第1篇 另類的辭職報(bào)告1600字
不得不提了：
我曾經(jīng)加了那么多班，和你提過(guò)一次加班費(fèi)嗎？
我送出上百個(gè)小豬，伸手管你要過(guò)一分錢嗎？
因?yàn)槌３Ｒ獛椭鉀Q許多電腦上的問(wèn)題，以及文教口的許多雜事、每天信息的收發(fā)、保存、社區(qū)管理系統(tǒng)的錄入、更改、查閱等等等等，許多我自己的工作常常要拿回家去做，為此，我置了一臺(tái)打印機(jī)，自己買紙、自己買墨、甚至自己打印照片，甚至半夜發(fā)送信息，這些我跟你抱怨過(guò)嗎？
因?yàn)橐患《Y品，你不覺(jué)得你做的太跌份兒了嗎？
許多活動(dòng)都有禮品，更何況這些年，姐姐你自己的收獲還少嗎？
那件禮品我已將它送給了一位病人，我真該在那上面屬上您的大名，好讓她在彌留之際還念念不忘您的恩情。
疑人不用，用人不疑。不妨給姐姐講個(gè)故事：明后主崇禎，是個(gè)極為勤政的皇帝，明朝的皇帝幾乎每位都在生前為自己修建了陵墓，而唯獨(dú)崇禎沒(méi)有，崇禎皇帝在位17年，經(jīng)常工作到深夜，但他卻有個(gè)猜忌多疑的壞毛病，十七年中，他換了30多位大臣，正所謂鐵打的營(yíng)盤，流水的兵，形不成有效的管理，以至于在李自成打入北京的時(shí)候，竟沒(méi)有一個(gè)人幫他，這是明朝在崇禎手里滅亡的一個(gè)重要原因。
有需求就會(huì)有市場(chǎng)，總會(huì)有人在看似不經(jīng)意間，把別人的一舉一動(dòng)、或把別人的話斷章取義后再添油加醋地透露給您，看來(lái)這也是姐姐您的需求。
我靠！屁大的地方，要想做到沉默是金，怎么比登天還難！
再有，累與不累完全出自于個(gè)人的感受，別人的評(píng)價(jià)毫無(wú)意義，反倒是以這種類似借刀殺人的方式來(lái)破壞他人友誼的行為，讓我覺(jué)得有點(diǎn)兒卑鄙。
看來(lái)，這里的水確實(shí)太深，漩渦太多，即便水性再好，也難免深陷其中，窩在小魚坑里搏斗，還不如回到大海中，畢竟從海里出來(lái)的魚要比坑里的鮮美得多！
所以，我撤！
預(yù)測(cè)：依照我在社區(qū)這一年多的經(jīng)歷及所見(jiàn)所聞，如果在以后的例會(huì)上我有幸被提起，將會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)們過(guò)河拆橋、卸磨殺驢式的聲討，而且會(huì)絕口不提我的付出還會(huì)過(guò)分放大我的“不識(shí)時(shí)務(wù)”，哈，沒(méi)關(guān)系，還是那句話：豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心！
無(wú)論我的辭職申請(qǐng)您同意與否，我都想歇一歇了，歇人，更重要的是歇心，所以，我告假一周，計(jì)劃先去獻(xiàn)血，然后休息并順便整理一下那些上班時(shí)間打死也做不完的工作，準(zhǔn)備交接。
今兒我的話說(shuō)得有點(diǎn)重，但請(qǐng)姐姐體諒我的良苦用心。
還是想給姐姐一些建議：
佛之為佛，是因?yàn)槲覀児蛑蝗酥疄槿耍且蛏鷣?lái)平等。生命本是一場(chǎng)漂泊的漫旅，遇見(jiàn)了誰(shuí)都是一個(gè)美麗的意外，請(qǐng)放下架子，珍惜身邊每一位朋友。您笑起來(lái)遠(yuǎn)比您繃著臉要美麗的多，所以，請(qǐng)丟掉過(guò)多的斥責(zé)，微笑面對(duì)您身邊的人，和諧要從自己做起。
有些人視自由如糞土，拼命的在生命中尋找自己的位置，用盡畢生的精力想讓自己成為一個(gè)中心，但大多都是徒勞，其實(shí)在這個(gè)圓型的地球上，無(wú)論你站在哪里，都不會(huì)是世界的中心。有些東西強(qiáng)求不來(lái)，有些東西不請(qǐng)自來(lái)，所以，別太看重自己名字后面的那個(gè)官銜，再高貴的官銜也不過(guò)永遠(yuǎn)綴在你的名字后面而已，而你自己才是自己的主人。
欲望比能力大是痛苦，欲望比能力小是痛快。地球已有45億年歷史，而人只有一生，你是選擇痛快的過(guò)一生還是選擇痛苦的過(guò)一生？
在中國(guó)，聽(tīng)話是一種態(tài)度，怎么聽(tīng)話是一種能力，你要是把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)圣旨，不如去喝丹頂紅；你要是不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，就會(huì)立馬在午門外被亂棍打死（摘自大眼博文）。一個(gè)是自殺，一個(gè)是他殺，反正都是死，你選哪一個(gè)？
太多的規(guī)矩只會(huì)埋沒(méi)人的理想、鈍化人的思維，這種狀態(tài)下的創(chuàng)新也只能是靠拿來(lái)主義來(lái)復(fù)制別人的軌跡，只有“創(chuàng)”而沒(méi)有“新”，我還是更喜歡自由狀態(tài)下的付出，所以，如果有需要幫忙的地方，別客氣，我還是一如既往的熱情助人。
有些事是不需要刻骨銘心的，尤其是那些不愉快的往事，最好的方法就是出去旅行，當(dāng)漫山紅遍的時(shí)候，在秋天火一樣的風(fēng)景前停下腳步，體味凋謝前最盛大的燦爛——自然風(fēng)景帶給人的愉悅是生命中最珍貴的禮物，所以在閑暇的時(shí)候，姐姐不妨嘗試著約上三五好友，或者干脆獨(dú)自去旅行，你會(huì)有不一樣的收獲、發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。
第2篇 私企員工另類的辭職報(bào)告1400字
這次的辭職不是我第一次辭職，我先前經(jīng)歷過(guò)了九次跳槽，但是唯獨(dú)這一次來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，讓我開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去，那種想干出去的激情是以前沒(méi)有的。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望，這個(gè)跟公司的政策有著很大的關(guān)系。一段時(shí)羊下來(lái)，使我的心態(tài)有了很大的變化，讓我萌生了辭職的念頭。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)（我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因）：
1、說(shuō)話要算數(shù)。
我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目（但你也許認(rèn)為很小）。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。
2、典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式
用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
3、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法（喝酒、請(qǐng)__、揣錢）和思考問(wèn)題的方式（用戶太至上，尊嚴(yán)何在？）基本無(wú)法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無(wú)用武之地。
我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
4、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。
老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。這也太平易近人了吧？
5、糾偏過(guò)正。
辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。
6、要講公平。
遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎？
你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有（也許我是不知好歹）？這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
7、公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。
無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)，辭職走人。
我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
