導(dǎo)語：兩年時光不短也不長，這份辭職報告幫助您把感謝、成長和告別說得得體又不煽情。沒有套話，不端架子，語氣誠懇自然，既留得住體面，也放得下過往，讓交接更順，也讓離開更有溫度。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛工作兩三年、文字基礎(chǔ)一般的新員工，特別是不擅長寫正式文書的職場新人。 |
| 使用場合 | 這是一份正式的辭職報告，用在員工主動離職時提交給直屬領(lǐng)導(dǎo)或hr，核心用途是完成離職流程、表達(dá)感謝與告別，屬于人事類內(nèi)部匯報。 |
| 核心內(nèi)容 | 表達(dá)因自我反思與成長瓶頸而主動辭職的決定，強(qiáng)調(diào)感恩、遺憾、成長意識和對團(tuán)隊未來的祝福，立場誠懇不抱怨。 |
| 內(nèi)容體量 | 450字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 員工離職流程 年度人員變動 勞動關(guān)系終止 人事檔案更新 離職面談準(zhǔn)備 |
報告正文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝公司給我的工作機(jī)會，感謝公司給我工作的美好時光。從____年5月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)整整有兩年。正是這兩年的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，讓我學(xué)到了許多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，讓我真正成長和成熟起來。同時，也正因為這兩年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)習(xí)的地方，對此，我深感惋惜。繼續(xù)下去，我怕對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團(tuán)隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來。 我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只有失敗，才能讓我認(rèn)識到自己的錯誤之處，以便作為以后工作的一個警鐘。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作。 最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。
辭職人：
20__年5月21日
報告格式怎么寫
有明確標(biāo)題隱含（辭職報告）、稱謂“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”、正文分感謝—回顧—反思—決定—展望—再感謝、結(jié)尾有“辭職人”和日期落款。
寫建筑公司述職報告報告常見問題
建筑公司述職報告領(lǐng)導(dǎo)總問“你到底管了啥”？
每項工作開頭就點明你的角色動詞：是我定的方案、是我盯的節(jié)點、是我協(xié)調(diào)的班組、是我拍板的變更，去掉模糊詞，把“協(xié)助”“配合”換成“我接手后重新排了流水”這類硬動作。
建筑公司述職報告被說沒體現(xiàn)成長進(jìn)步？
拿年初計劃和年底實際對一對，挑一兩個明顯變化點說透，比如“以前等設(shè)計交圖才動工，現(xiàn)在提前介入提了7條優(yōu)化建議，縮短了12天等圖時間”，用行為變化證明你在長本事。
建筑公司述職報告里寫團(tuán)隊功勞怕顯得沒主見？
功勞照寫，但每處都帶一句你干了啥，比如“帶技術(shù)組三天改出新支模圖”，讓團(tuán)隊成果變成你牽頭落地的結(jié)果，別用“我們”糊弄過去，把你的手印摁實在每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。
