導(dǎo)語(yǔ):辭職報(bào)告怎么寫(xiě)才得體又不傷和氣?這份富士康職員辭職報(bào)告模板,語(yǔ)言平實(shí)適度,流程清晰不拖沓,既守住職業(yè)底線,又留足人情余地。改幾個(gè)字就能用,省時(shí)省心,還不怕寫(xiě)錯(cuò)重點(diǎn)。
報(bào)告屬性
| 適用對(duì)象 | 適合在富士康等制造型企業(yè)工作多年的基層管理崗員工,寫(xiě)作基礎(chǔ)一般但有真情實(shí)感。 |
| 使用場(chǎng)合 | 這是員工向公司領(lǐng)導(dǎo)提交的正式辭職申請(qǐng),用于辦理離職手續(xù),核心用途是說(shuō)明離職原因、表達(dá)感謝、協(xié)商補(bǔ)償和社保事宜。 |
| 核心內(nèi)容 | 不是沖動(dòng)辭職,而是經(jīng)過(guò)十年沉淀后的慎重選擇,既感恩公司培養(yǎng),又坦誠(chéng)家庭經(jīng)濟(jì)壓力,希望協(xié)商解除合同并獲得必要支持。 |
| 內(nèi)容體量 | 850字 |
| 報(bào)告關(guān)鍵詞 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位 中層管理離職 創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備 昆山社保申領(lǐng) 績(jī)效收入變化 |
報(bào)告正文
尊敬的_______領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我還是決定要遞上這一份申請(qǐng),決定要辭去在公司所擔(dān)任的職位并離開(kāi)公司。申請(qǐng)的遞交,并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮,而是自__年_月調(diào)離原單位,擔(dān)任倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)一職后的沉淀,思考,規(guī)劃之后才做出的決定。
人還未走,卻已感慨萬(wàn)千。回想__年還是個(gè)懵懂的少年,抱著對(duì)未來(lái)美好的憧憬,走進(jìn)了富士康鎂合金。感謝當(dāng)初研磨的課長(zhǎng)___,臺(tái)干___,在最艱苦的日子里,不斷的給我們打氣,不斷的給我們夢(mèng)想,使自己一步一步,扎扎實(shí)實(shí)從最底層的作業(yè)員成長(zhǎng)為公司的管理干部。感謝一起青澀過(guò)的___,___,__等等同仁,在奮斗的日子里,能夠互相幫助,共同成長(zhǎng)。感謝那些已經(jīng)有些記不起名字的,一起在流水在線埋頭苦干的伙伴們,雖已人各一方,杳無(wú)音訊,但是在激情燃燒的青春歲月里,曾經(jīng)一起開(kāi)懷暢飲,一起抱頭傷感,心中永遠(yuǎn)有你們的身影。十來(lái)年的風(fēng)風(fēng)雨雨,更加要感謝公司為我遮風(fēng)擋雨,要感謝公司為我提供的平臺(tái),能夠讓自己在富士康里,不斷的學(xué)習(xí),補(bǔ)充知識(shí),從一名中專(zhuān)生進(jìn)步為一名大學(xué)生。為后續(xù)離開(kāi)公司創(chuàng)業(yè),積累了豐富的管理理論與實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)實(shí)是殘酷的,生活是無(wú)情的。而立之年的我,家庭的壓力也越來(lái)越大,特別是第二個(gè)孩子出生以后,每月的收入是相形見(jiàn)拙。前兩年還可以有績(jī)效獎(jiǎng)金補(bǔ)充一下,現(xiàn)在已對(duì)此完全絕望了。如果現(xiàn)在還不趁著小孩比較小,自己精力還充沛,可以出去拼博一把,今生可能就真的在富士康等著退休了。離開(kāi)富士康后的一年,收入肯定是比不上在公司穩(wěn)定,但未來(lái)的發(fā)展是不可限量的。因此提出了此份協(xié)商解除合同的申請(qǐng)。希望能得到一點(diǎn)補(bǔ)償,同時(shí)能夠拿到昆山社保局的失業(yè)金,能夠在離開(kāi)公司沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的艱苦日子里,給我的家庭雪中送碳,支持我渡過(guò)創(chuàng)業(yè)最艱難的新生期。
做人要慎始善終,不管公司最終是否接受本人的申請(qǐng),本人的工作還是一如既往的會(huì)努力。最后祝愿公司早日實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)騰飛,祝愿各位長(zhǎng)官,身體健康,幸福安康!
以上,懇請(qǐng)批準(zhǔn)答復(fù)。謝謝!
此致
敬禮
辭職人:
__年_月_日
報(bào)告格式怎么寫(xiě)
標(biāo)題居中;稱(chēng)謂用“尊敬的_______領(lǐng)導(dǎo)”;正文分四段講決定、回憶、現(xiàn)實(shí)困難、承諾與祝福;結(jié)尾有“此致 敬禮”、署名和日期。









