企業黨支部工作報告202

報告屬性

報告正文

同志們：

受集團公司黨委__書記委托，我代表集團公司黨委作工作報告，就____年黨委工作進行回顧總結，對____年黨委重點工作進行安排部署。

第一部分 ____年黨委工作簡要回顧

____年，在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和______系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發揮政治優勢，為推進山西焦煤實施“11236”發展戰略、實現兩級集團公司年度各項奮斗目標提供了堅強政治保證。

1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習17次，系統學習了______系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。____年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現穩步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導干部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開辟形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體干部職工正視企業面臨困難和挑戰，全面了解企業應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統一職工思想，提振全員士氣發揮了重要作用。

2.基層組織建設強基固本，發揮優勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，扎實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示范，鞭策了后進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘兩學一做’，加強作風建設，提升干部執行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創先爭優”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，涌現出了一大批先進黨組織和優秀共產黨員，黨的政治優勢得以充分發揮;嚴格執行黨員發展制度規定，____年共發展黨員310名，黨的隊伍進一步發展壯大。

3.班子、干部及人才隊伍建設從嚴規范，支撐有力。深入開展“四好”班子創建活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規范運作流程，加強干部培養選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級干部和新選拔任用的科級干部進行了年度考評，推薦了后備干部;堅持“六查”，做好“甄別”干部工作，完成了領導干部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模范稱號。

4.干部作風建設扎實推進，形成常態。深入推進“兩學一做”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上干部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章11，1論文上報參評獲獎;扎實推進“四個平臺、 兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理回應民生問題近余條;建立了領導干部下基層調研走訪一月一報統計臺賬，16名集團公司領導下基層領題調研共計445次，走訪90人次，幫聯40人次。群眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、干群關系;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化干部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執行“三重一大”制度、干部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規定近四百項，專項整治活動使干部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近元，“三型機關”建設得到實質性推進。

5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員干部的紀律規矩意識;整頓文風會風，規范“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導干部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。共計罰款46元，追繳涉案金額84111元。

6.和諧企業建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模范典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待群眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和后勤部門負責人參與此項工作并牽頭落實職工反映住房工作中出現的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教于樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發揮橋梁紐帶作用，形成了維護企業穩定、推動企業發展的強大合力。

7.黨務政工示范工程建設服務大局，亮點紛呈。各級黨組織按照“一組織、一課題、一項目”的基本思路，今年共實施項目52個，李雅莊礦黨委實施的《“123341”道德建設示范工程新模式》獲山西省煤企管理創新優秀成果獎。豐峪煤業的《實施“1124”工作機制，全力實現老礦轉型發展目標》等項目對破解新形勢下黨委工作新課題進行了有益探索，真正發揮了黨建工作融入中心、服務大局的作用。

同志們，回顧____年黨委工作，我們取得了一定成績，為集團公司改革發展穩定做出了積極貢獻。但也存在著一些不容忽視和需要改進的問題，主要表現在：黨務政工干部素質還需進一步提升;個別基層黨組織負責人的擔當意識還需進一步增強;基層支部建設基礎工作還需進一步加強;黨務政工干部兼職和缺員還比較多;亮點工作和品牌意識還不突出;在企業困難時期，和諧穩定工作任務還比較艱巨。這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。

____年，是企業改革發展穩定至關重要的一年，“十三五”開局起步，國企改革全面深化，宏觀經濟總體向好，我們面臨著改革與發展的良好大環境。在多種因素下，煤炭市場持續低谷運行態勢短期內難以改變，安全生產、經營管控、項目推進、民生改善依然面臨巨大資金壓力，舉步維艱。各種矛盾交織凸顯，復雜多變，干部職工思想呈多元化態勢，極大影響著和諧穩定局面的構建。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，迫切需要加強黨的領導，需要充分發揮黨的政治優勢，需要以強有力的思想政治工作調動全員的積極性、主動性、創造性，從而形成企業改革攻堅的強大合力。

第二部分 ____年黨委工作安排

根據山西焦煤黨委工作要求，結合霍州煤電提出的“八個狠抓不放松”工作任務，確定____年霍州煤電黨委工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及___系列講話為指導，全面貫徹《深化國企改革指導意見》關于加強黨的建設的要求和上級黨委重大決策部署，緊緊圍繞兩級集團公司“十三五”發展戰略和開局之年工作目標，部署開展黨委工作。總體確定為“11110”工作思路：

牢牢把握一條主線，“黨要管黨、從嚴治黨”;牢固樹立一個理念，“圍繞中心、服務大局、務實創新、體現作為”;深入推進一項工程，黨務政工示范工程;突出狠抓十項工作。確保黨委在引領企業發展，推動工作落實上發揮政治優勢，為企業“十三五”開局起步、實現年度各項奮斗目標提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

——突出核心地位，發揮領導作用。

《深化國有企業改革指導意見》明確指出，堅持黨對國有企業的領導，是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。加強黨組織對國有企業的領導，是進一步深化國有企業改革和發展的根本保證。各級黨政務必認真學習、深刻領會、準確把握中央的要求，務必保持理論上的清醒和政治上的堅定，全面加強黨對企業的領導;各級黨組織要準確定位黨委工作，明確黨委核心地位和領導作用的著力點和切入點。要緊扣企業戰略決策的制定與實施、重點工作的推進與落實部署開展黨委工作，把抓班子帶隊伍選干部、抓廉政強作風正風氣、重民生管穩定促和諧等各項工作職責落到實處;要健全完善黨委工作制度體系，切實履行黨建工作責任制，以此為抓手保證核心地位，發揮領導作用;各單位黨組織要認真修訂完善“三重一大”制度和黨委會、董事會、經理層議事規則，規范制度和規則的執行流程，并監督實施，確保制度落地。集團公司黨委要就此制定考核方案，開展專項督導檢查，把不執行“三重一大”制度、或是執行流程不規范的問題納入月度績效考核進行處罰，紀委要就此對黨政負責人進行執紀問責。

——深化理論武裝，加強思想引領。

企業的核心競爭力就是企業的決策能力和干部的執行能力，以科學的理論武裝頭腦，樹立科學的世界觀和方法論是本質要求。要認真落實中心組學習制度。抓住四個關鍵深入推進，即學習目標、學習內容、學習方法、學習效果，確保學有成效、學以致用。黨委宣傳部要圍繞上述要求對中心組學習進行安排部署，嚴格考核，避免中心組學習成為應景形式。各級班子成員要理論聯系實際，帶著問題和課題參加學習，力求通過系統的政治理論、經濟理論以及企業管理知識的學習研討，從根本上解決黨員領導干部研判形勢、分析問題、解決問題能力不足的問題;要貫徹____關于“黨校姓黨”的重要指示精神，充分利用好黨校這塊重要基地，系統開展黨員干部黨性黨風、黨紀政紀、法律法規、道德品行和廉潔從業的培訓教育。黨委組織部要著力加強黨校管理與師資力量的配備，對黨校培訓工作提出具體指導意見并實施考核;要大力開展形勢任務教育。各級黨組織負責人和各級班子成員要當好形勢任務宣傳員，把形勢任務宣講納入工作調研和系統會議議程。宣傳部門要制定形勢任務教育專題工作安排，明確內容，創新形式;要充分發揮輿論引導的作用，利用好各類媒體陣地，包括微信、微博等，突出宣傳重點，加大宣傳力度，緊扣中心，豐富內容，創新形式，加強思想政治工作，形成凝聚共識，提振士氣，合力應對危機與挑戰的強大正能量。

——爭創“四強四優”，夯實組織基礎。

“四強四優”是加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要載體和標準要求。“四強”即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，創建范圍是各級黨組織;“四優”即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優，爭創范圍是全體共產黨員。活動的根本目的在于激發黨組織、黨員的先進性和引領性。黨委組織部要緊扣安全生產、經營管控、產品銷售、項目推進、和諧穩定等重點工作，制定爭創“四強四優”活動方案，細化標準，明確路徑，找準載體，強化考核，項目化推進，形成長效機制，確?；顒訉嵭?。并以此為標準，引深“創先爭優”活動;要制度化開展支部書記素質提升工程;要嚴格黨內生活，規范“三會一課”，認真落實民主生活會和領導干部雙重組織生活會制度。要繼續扎實推進基層組織建設“三基”、“三型”工作，不斷提升黨組織標準化建設水平，為發揮黨的三大作用奠定堅實基礎。

——抓班子管干部，建好三支隊伍。

要繼續引深“四好”班子創建活動，黨委組織部要完善“四好”班子創建方案，嚴格按照“四好”標準考核評價班子，強化結果運用;要健全完善并認真落實干部選拔任用制度，堅持公開公正公平原則，做好“六查”工作，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選任干部。要創新干部選拔任用方式，從形勢任務需要和工作實際出發，策劃方式，設計流程，全方位考量干部的德能勤績廉，確保優秀干部脫穎而出;要加強對干部的管理與監督，扎實開展“三個一批”工作，嚴格落實重大事項報告制度?！笆濉奔磳㈤_局起步，組織人事部、勞資部要配套制定人才戰略規劃，明確“管理人才、技術人才、操作崗位人才”三支隊伍建設的任務目標、方法路徑，實行量化考核，積極推進人才素質工程建設。工團組織要選準載體，以練兵比武、技能競賽、導師帶徒等活動為抓手，提素質練本領。三支隊伍建設要分類推出示范，選出典型，重獎激勵，形成人人想成才的濃厚氛圍。

——引深“兩學一做”，錘煉過硬作風。

“兩學一做”是黨員領導干部的為官之道和行為準則，是加強干部作風建設的重要遵循。要深入推進“兩學一做”專題教育，弛而不息反“四風”，努力提高干部的執行力。要按照上級黨委要求，引深“兩學一做”專題教育，引導激勵干部加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;引導激勵干部樹立正確的政績觀，謀事要實、創業要實、做人要實，強化責任擔當，創造經得起組織和職工群眾檢驗的實績。各級黨組織要緊密結合本單位形勢任務需要和干部的作風現狀，開展各類主題活動，突出問題導向，深挖問題根源，嚴肅進行整改，嚴格考核問責。集團公司黨委要以安全生產、經營管理、項目推進以及民生改善等重點工作為著力點，加強對“兩學一做”專題教育以及干部作風建設成效的考核;要繼續引深拓展省委對焦煤專項巡視反饋意見的整改工作，挖掘總結提煉行之有效的整改措施、辦法，以制度和機制的形式固化整改成果，形成長效機制，對需要長期堅持整改的7個方面的工作，牽頭部門要進一步明確責任，推動干部作風建設更加務實求效。

——落實“兩個責任”，確保風清氣正。

落實“兩個責任”是加強黨風廉政建設的重要舉措和根本保證，各級黨組織和各級紀委，必須扛在肩上，落實在行動上。各級黨組織要對黨風廉政建設負起全面領導責任，專題安排部署黨風廉政建設工作，以強有力的工作舉措恒久保持反腐敗、反“四風”的高壓態勢。

黨委書記要擔負起黨風廉政建設第一責任，不折不扣履行“四個親自”工作職責;班子成員要認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實做到黨風廉政建設和業務工作同部署、同考核;黨委要全力支持紀委實現“三轉”，健全機構，充實人員力量，建立健全紀委監督執紀問責工作機制，確保信息通達，監督即時到位。要深入推進黨風廉政教育，大力開展以《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》為主要內容的學習宣傳教育活動，強化全體黨員干部的紀律和規矩意識;要牢固樹立“抓早、抓小”、“嚴管就是厚愛”工作理念，加大對各級干部廉潔勤政情況的督查督辦，嚴格按照“五個必須”管控思想和行為;要繼續抓好“反腐__教育宣傳月”活動，突出案例和身邊事例警示教育，讓各級干部知敬畏、守底線，筑牢廉政防線;要進一步推進“兩深入”活動，嚴肅查處違反中央“八項規定”的人和事，久久為功整治“四風”，堅決遏制變相反彈。各級紀委要即時通報查處結果。

各級紀委要“聚焦聚焦再聚焦，圍繞‘四種形態’，把監督執紀問責做深做細做實”。要明確監督執紀問責的重點、關鍵、方式和路徑，加大對“三重一大”決策、安全生產制度落實、經營管理流程再造、作風建設和權力運行的監督;要加大查辦案力度，緊盯資金運作、營銷采購、招標投標、工程建設、干部選任等重點領域和關鍵崗位，嚴肅查辦違規違紀行為，全力配合公檢法案件查辦工作。要繼續堅持“一案雙查”，對發生問題當事人的直接責任和所在單位黨委、紀委“兩個責任”履職不力進行雙向追究。

要大力加強效能監察工作，圍繞重點工作、重點工程推進和管理的薄弱環節選題立項，以績效倒逼干部履職能力的提升，補齊企業管理短板，彌補企業管理漏洞。

——加強群團工作，凝聚職工力量。

要深入學習貫徹______重要講話精神和全省群團工作會議精神，準確理解和把握群團工作“六個堅持”、“三統一”和去“四化”等新觀點、新思想，全面落實省委群團工作七項重點任務和重大舉措，按照山西焦煤黨委八個方面的具體要求部署開展群團工作。集團公司各級黨組織要層層召開群團工作研討會議，提高認識，切實增強做好群團工作的責任感和使命感，明晰思路，牢牢把握群團工作的正確方向;查擺問題，堅決整治“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”四化問題;制定對策，緊扣企業形勢任務需要部署開展群團工作。各級黨組織要加強對工、團、女工等群眾組織的領導，定期聽取工作匯報，積極指導，提出要求，支持他們圍繞中心開展工作。工團以及女工、離退等群眾組織要準確定位職能職責，明確任務目標，把握工作重點，選準工作載體，緊緊圍繞穩定思想、激發活力、提升素質、推進大眾創業、萬眾創新等重點部署開展工作，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，確保在服務發展、服務群眾上，在凝聚發展合力上取得更大突破。

——堅持黨政同責，構建安全保障。

黨的十八大以來，___、國務院高度重視安全生產工作。______作出了一系列重要指示，特別強調，安全生產責任重于泰山，不僅政府要抓，黨委也要抓。黨委要管大事，發展是大事，安全生產也是大事。各級黨政必須以高度負責的精神和最堅決的態度，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的總要求，把安全工作納入黨委工作重要議事日程，采取有力措施，落實安全責任，確保安全生產。

各級黨組織要把___、國務院關于加強安全生產工作的重大決策部署、重要指示精神和上級黨政安全生產工作部署納入中心組學習內容，要參與制定安全工作部署，并結合實際提出落實措施和考核辦法;要以實現本質安全為目標、安全行為為重點、安全績效為導向，大力加強安全文化建設，充分利用各種媒體陣地，學習宣傳安全生產法律法規，強化員工安全意識;要緊扣“管理、裝備、培訓”三并重原則，督導檢查職工安全技能提升工作;要把安全績效納入各級班子和黨員干部考核評價體系，對安全責任制落實不力的干部進行嚴肅執紀問責，安全部門要定期向黨委通報干部安全工作履職情況;要充分發揮黨工團組織的職能作用，傳承創新安全生產系列活動載體和有力抓手，扎實開展黨員安全責任區、黨員身邊無“三違”活動、安康杯競賽、女工協管井口送溫暖、工團組織崗網員以及離退休職工“安全文藝演出”等活動;要加強社會治安綜合治理工作，著力構建大安全格局，維護好職工家屬生活生命安全。

——注重源頭治理，確保和諧穩定。

綜合分析近年來影響企業穩定的主要矛盾和問題，主要集中在涉及職工切身利益的薪酬、住房、子女就業、農民工工資、養老保險欠費和干部作風問題，還有煤炭市場形勢惡化引發的諸多問題。近一段時期以來，因企業經營環境惡化，但更多的是制度落實不到位和管理流程缺失，誘發了一些損害企業形象和利益的群體性突發事件，暴露了我們企業存在的深層次管理問題，部分黨政干部不作為、慢作為甚至亂作為，也是導致一些問題發生的直接原因。因此，結合目前企業面臨的嚴峻形勢和任務，要求各級黨組織必須加強對維穩工作的組織領導，必須列入重要議事日程研究部署并組織實施，決不能頭痛醫頭腳痛醫腳。要樹立治本理念，注重從思想道德建設、法律法規引導、政策制度執行、矛盾糾紛排查等源頭問題上創新工作思路，完善規章制度，積極構建企業維穩工作大格局。

大力加強矛盾糾紛排查工作。各級黨組織要深入調查研究，密切關注本單位穩定形勢，全面掌握可能引發影響穩定的苗頭性問題。要定期召開會議，通報問題信息，制定化解對策。要建立矛盾糾紛問題預測臺賬，明確問題產生的責任部門和責任人，做到底子清楚，措施明確，排查有力。黨管穩定決不能講成一句空話，對因不作為造成的嚴重不穩定問題，要啟動問責機制，追究黨政負責人的責任。

加強企業文化建設。要利用多種載體手段，致力于培育企業核心價值觀，提升職工思想道德素養和文化修養，激發全體職工家屬與企業榮辱與共、自覺維護企業形象和利益的內驅力。各級黨組織要持續創新，開展文明單位創建活動，將法律法規、思想道德教育納入其中，引導職工文明、理性、依法維權。

全面提升企業管理水平。要把預防和解決矛盾糾紛貫穿于重大決策、政策制定與執行的全過程，要把強化管理、嚴格管理作為各級部門的神圣職責，把管理和服務統一起來。各級黨組織要對各級管理部門存在的管理跑偏甚至失職瀆職行為而引發的信訪穩定問題，要進行嚴肅追究處理。

立足企業實際，注重保障和改善民生。要以行政為主導積極推進，盡心盡力辦好職工群眾的事，同時還要特別教育職工，在當前異常困難的形勢下，一定要發揚優良傳統，樹立艱苦奮斗思想，要把自己的利益和企業利益兼顧起來想事情，要理解我們企業當前的困難，上下都要懂得量力而行。要做好耐心細致的思想政治工作，對不能滿足職工訴求的事項曉之以理，爭取職工群眾的理解、認同和支持。

社會治安綜合治理委員會要充分發揮好組織協調作用。信訪部門要積極創新信訪工作機制，認真落實“領導干部大接訪”等制度，找準工作載體和抓手，明確責任主體和工作任務，加大考核處罰力度，積極推進信訪工作法治化進程。要大力開展“六六創安”工程建設、“平安霍煤”創建活動，按照“四杜絕、四控制、四到位”工作目標、“打、防、控、管、教、建”六字工作方針，定期組織消防、交通、民爆、重點人口等排查整治行動，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保礦區平安穩定。

——打造亮點品牌，推進示范工程。

黨務政工示范工程建設是破解新形勢下黨群工作新課題，提升黨建工作科學化水平的有效舉措。各級黨組織要緊緊圍繞“八個狠抓不放松”選題立項，做到“一系統、一組織、一課題”，創品牌，出亮點。要準確理解把握“四個堅持”原則，即以人為本、發揮優勢，融入中心、務實求效，發現規律、實施創新，立足實際，突出重點。各級黨組織要制定示范工程建設實施方案，分層級、分系統明確任務目標，建立選題立項工作臺帳，明確推進措施和時間節點及考核管理辦法。集團公司黨務各部門要定期深入基層，調研指導，幫助基層及時解決活動開展過程中遇到的困難和問題。要認真總結活動成果，把好經驗、好做法用制度固化下來，形成長效機制。要力爭通過活動的開展，推出標桿和樣板，為集團公司打造在山西焦煤乃至全省范圍內有影響力的黨建工作品牌奠定基礎，提供保證。

同志們，一元開啟，貴在處始。要保持一種好的狀態，把完成全年各項任務作為每一天的必修課。讓我們在山西焦煤黨政的正確領導下，通過強有力的黨建工作和無可替代的政治優勢，把廣大干部職工的思想和行動統一到兩級集團公司的決策部署上來，引領全體員工以壯士斷腕的決心和迎難而上的勇氣，積極作為，砥礪奮進，推動集團公司安全生產、經營管理、改革發展闖關奪隘，破冰前行，為集團公司做強做優萬噸級現代化煤電集團，建設“六型”霍煤提供堅強政治保障！

謝謝大家！

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