導語：村居換屆選舉，怎么聽真話、摸實情？這份側記不擺架子、用腳步丈量民情，以傾聽代替預設。記錄那些沒上臺面卻最要緊的街談巷議，捕捉散落在田埂、院壩、小賣部里的真實聲音，原來答案，就藏在老百姓的日常嘮嗑里。
報告屬性
| 適用對象 | 剛接手組織工作的新人、鄉鎮街道黨務干事，寫作經驗不多但需要快速上手寫實性報告。 |
| 使用場合 | 適合向上級黨委匯報村居換屆調研情況，用在組織部門內部簡報或工作通報里，主要是展示問計于民的過程和基層真實聲音。 |
| 核心內容 | 不是單純羅列問題，而是突出“真調研、聽真話、解真題”，把基層干部原汁原味建議當主線，體現換屆工作以人為本的思路。 |
| 內容體量 | 900字 |
| 報告關鍵詞 | 龍安鄉試點期間 廣安區12月換屆 村居干部年齡配置 宗派勢力群眾工作 社區萬人以上增配 村級辦公經費調整 |
報告正文
“我是龍安鄉黨委書記李松林，通過在我鄉開展為期一個月的換屆選舉試點，我覺得村級組織換屆中存在書記年齡不好把握、農村宗派勢力依然存在等問題。建議書記年齡可以控制在60歲左右，針對宗派勢力要提前做好群眾工作，化被動為主動。”
“我是北辰街道辦事處黨工委書記鄒榮菊，現在社區有五名常職干部，對萬人以下的小社區來說，職數夠了。對超過萬人的社區，因為管理幅度大、工作量大、矛盾多，建議多增配一名社區干部，這名社區干部可面向社會公考；此外對社區干部的年齡，建議書記不能超過60歲，社區主任控制在55歲左右，其他干部年齡應該更低，而且至少有1名干部要非常熟悉電腦操作。”
“我是官盛鎮三層村的黨支部書記肖令全，我覺得村級換屆不能搞一刀切，特別是年齡問題，要因人而異，特別優秀的可以放寬年齡。村級辦公經費相對偏少，建議適當增加。”
10月8日下午，廣安區委常委會議室座無虛席，關于村居組織換屆選舉的.發言精彩不斷。這是廣安區委召開村居換屆選舉問計于民座談會的一個縮影。
廣安區村居換屆選舉將于12月結束，為了選出群眾滿意、組織放心的村居干部，廣安區召開換屆選舉工作座談會，民政、財政、婦聯等部門主要負責人及8個鄉鎮街道黨委一把手、8名村居干部參加了座談會。開會前一周，廣安區委組織部專門將發言提綱印發參會人員要求沉下基層認真調研精心準備。開會時，參會人員紛紛結合自己的調研成果切中要害暢所欲言，實現了問計于民的目的。
“當黨委書記有這么多年了，我還是第一次參加這樣的村居換屆選舉座談會，感覺收獲不少。對做好石筍鎮的換屆選舉工作充滿了信心。”會后，廣安區石筍鎮黨委書記游思斌告訴記者。
新聞鏈接：
廣安區的村居換屆選舉工作從今年7月就率先在龍安鄉開展了試點，區委組織部、區民政局和各鄉鎮黨委從6月份開始就啟動了調查摸底工作，廣泛地問計于民。與此同時，針對村居干部年齡、文化結構、兼職兼薪、績效考核等敏感問題該區還形成村居干部換屆選舉征求意見表，充分征求人大代表、政協委員意見，認真進行梳理。目前，通過廣泛調查研究，該區的村居換屆選舉方案已經制作完畢，正在進一步征求意見。
報告格式怎么寫
標題點明主題 直接引語為主 背景補充 現場描述 成效小結 新聞鏈接延伸，沒用套話，落款隱含在單位名稱里。
