Q
工作者述職報告中問題部分怎么寫才不甩鍋？
A
問題不是垃圾桶，扔進去就完事。你寫問題，得讓人信這是你親手摸出來的，不是抄來的模板。先說現象，再說自己哪根筋沒繃住，最后補一句當時能踩的剎車點。比如寫溝通不暢，就寫成“跨組材料交接過三次才對上口徑，我卡在沒提前約統一術語表”。不提別人名字，不怪流程太老，只講自己漏了哪一環。真問題寫出來，是帶體溫的。
推薦寫法
數據顯示，有30.2%的用戶認為，首選的寫法是每個問題必須含“我”字主語，38.3%%的用戶傾向選擇1600-1900字，而29.1%%的用戶選擇1300-1599字，22.5%%選擇1901-2300字。新手最容易踩的坑是問題寫成“系統不完善”“同事配合度低”“時間太緊”，全是外部歸因，沒一句落在自己手上。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
問題寫成“系統不完善”“同事配合度低”“時間太緊”，全是外部歸因，沒一句落在自己手上。
適用對象
新晉主管、輪崗轉正員工、項目協調員、業務接口人、帶徒弟的老員工
