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      Q

      公司經理述職報告里不足怎么寫才不踩雷?

      已幫助 213 人解決問題
      A

      挑一個真影響業績的短板,寫清它卡在哪一步、你試過什么法子、為什么沒徹底解決。比如“客戶投訴閉環慢,已上線工單追蹤但IT接口未打通”。別寫“理論學習不夠”“站位不高”,這種話等于自曝沒干活。寫不足,就是給領導遞一個你能干、但需要支持的活兒。

      高分寫作經驗

      不足必須指向可操作的業務環節
      36.7%用戶推薦
      必須附帶已實施的應對動作
      24.3%用戶推薦
      禁用“有待加強”“尚需提升”等模糊判斷
      20.6%用戶推薦
      不足描述與改進動作之間不得插入解釋性內容
      12.3%用戶推薦
      全文只寫1處不足
      8.7%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      1600-2000字
      45.1%用戶選擇
      1300-1599字
      30.7%用戶選擇
      2001-2400字
      20.9%用戶選擇
      1100-1299字
      5.8%用戶選擇
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      推薦寫法

      數據顯示,有36.7%的用戶認為,首選的寫法是不足必須指向可操作的業務環節,45.1%%的用戶傾向選擇1600-2000字,而30.7%%的用戶選擇1300-1599字,20.9%%選擇2001-2400字。新手最容易踩的坑是用萬能短板應付檢查、把能力缺陷寫成客觀限制、回避可改進動作

      適用對象

      晉升考察期干部、考核末位改進者、跨領域履職新人、組織談話前準備者、巡視整改責任人

      新手常犯的誤區

      用萬能短板應付檢查、把能力缺陷寫成客觀限制、回避可改進動作

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