Q
年終領導述職報告怎么寫好不足與改進方向？
A
不足不是檢討書，是下一步發力的伏筆。別寫“理論學習不夠”，要說清哪項決策因信息滯后慢了半拍，打算怎么補這個缺口。改進方向得對應前面寫的實績，比如你寫了牽頭建了新機制，不足就該說機制運行中暴露哪條堵點，下步怎么優化。虛的不足等于沒寫。
推薦寫法
數據顯示，有32.1%的用戶認為，首選的寫法是每條不足必須能反推前文某項履職，55.4%%的用戶傾向選擇1600-1900字，而30.9%%的用戶選擇1400-1599字，15.9%%選擇1901-2200字。新手最容易踩的坑是不足泛泛而談、與前面履職脫節、變成變相表功或自我表揚。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
不足泛泛而談、與前面履職脫節、變成變相表功或自我表揚。
適用對象
中層干部、新提任干部、輪崗交流干部、后備梯隊成員、單位筆桿子
