Q
局班子述職報告中問題部分怎么寫才不避重就輕？
A
問題得寫成你親手摸過的燙手山芋，不是抄文件里的話。挑一個真卡脖子的，說清它卡在哪一級、卡在哪個環節、你試過哪兩種法子沒奏效。別寫“理論學習不夠”，寫成“上個月調度會上，三個科室報的數據對不上，我當場叫停，查了兩天才發現統計口徑漏了臨時工”。問題部分最怕用“有待加強”“尚需提升”這種棉花糖詞，要像跟同事私下聊那樣，說得實在、帶點火氣。
推薦寫法
數據顯示，有38.6%的用戶認為，首選的寫法是每個問題必須對應一次真實調度或現場處置，50.3%%的用戶傾向選擇2500-2800字，而30.7%%的用戶選擇2200-2400字，20.6%%選擇2900-3100字。新手最容易踩的坑是用泛泛而談的共性問題替代真實存在的執行斷點
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
用泛泛而談的共性問題替代真實存在的執行斷點
適用對象
分管黨建副職、機關紀委書記、組織部干部監督科、辦公室督查室、政策研究室主任
