Q
年度述職報(bào)告結(jié)尾寫不足該挑哪些軟肋說？
A
不足不是自我檢討大會，是給領(lǐng)導(dǎo)遞臺階。挑那種真存在、但不致命、你已經(jīng)在動、換個人也難繞開的軟肋。比如跨部門協(xié)同不暢，別說“溝通能力差”，要說“現(xiàn)有機(jī)制下信息同步慢，已試點(diǎn)周對接清單”。說不足要帶半步解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你心里有譜，不是光擺困難。最忌諱說性格短板、學(xué)習(xí)不夠這種萬金油，說了等于沒說。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.8%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是不足必須對應(yīng)一項(xiàng)具體工作場景，48.5%%的用戶傾向選擇1500-2000字，而25.8%%的用戶選擇1200-1500字，17.6%%選擇2000-2500字。新手最容易踩的坑是把不足寫成人生總結(jié)，羅列“理論學(xué)習(xí)不深”“創(chuàng)新意識不強(qiáng)”“全局觀念不足”等放之四海而皆準(zhǔn)的空泛話，既沒指向性，也沒改進(jìn)抓手。
適用對象
中層干部、年輕副職、轉(zhuǎn)崗人員、競聘者、考核關(guān)鍵期員工
新手常犯的誤區(qū)
把不足寫成人生總結(jié)，羅列“理論學(xué)習(xí)不深”“創(chuàng)新意識不強(qiáng)”“全局觀念不足”等放之四海而皆準(zhǔn)的空泛話，既沒指向性，也沒改進(jìn)抓手。
