Q
上半年領(lǐng)導述職報告怎么寫出個人分量？
A
別老說“我們”，多說“我”。哪次協(xié)調(diào)會是我硬拉來的關(guān)鍵人，哪份方案是我親手劃掉三頁重寫的，哪回檢查是我蹲在現(xiàn)場盯著改完的。別人能干的不寫，只有你能拍板、能扛事、能兜底的地方才落筆。分量不是你職位高，是你在沒人吭聲時說了算，在數(shù)據(jù)難看時敢認賬，在功勞面前讓出了半步。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有20.7%的用戶認為，首選的寫法是強化第一人稱動作占38%，40.5%%的用戶傾向選擇2800-3200字，而35.4%%的用戶選擇2200-2600字，15.7%%選擇3300-3800字。新手最容易踩的坑是通篇“我們推進”“我們落實”“我們?nèi)〉谩?，模糊個人角色，變成集體發(fā)言稿。
適用對象
新提任干部、空降管理者、雙肩挑干部、過渡期負責人、代職干部
新手常犯的誤區(qū)
通篇“我們推進”“我們落實”“我們?nèi)〉谩?，模糊個人角色，變成集體發(fā)言稿。
