Q
機關作風建設報告怎么寫問題才不繞彎？
A
問題就寫在臉上，別包著裹著。誰在哪件事上卡殼，卡在哪兒，卡了多久，造成什么影響，直接點。別寫“服務意識有待提升”，寫“群眾排三次隊才取到號”。別寫“執行力度不夠”，寫“同一份材料被三個科室退回補簽”。機關作風問題不是藏在云里霧里，它就在蓋章慢、回復拖、推諉扯皮這些動作里。你寫的時候，手要穩，心要狠，刀口朝下，不朝天。
推薦寫法
數據顯示，有16.7%的用戶認為，首選的寫法是問題必須附帶可驗證的行為動作占40%，50.6%%的用戶傾向選擇2400-2700字，而25.2%%的用戶選擇2000-2300字，15.5%%選擇2800-3100字。新手最容易踩的坑是用“有待加強”“尚需提升”“不夠充分”這類軟性表述替代真實問題，問題隱身了。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
用“有待加強”“尚需提升”“不夠充分”這類軟性表述替代真實問題，問題隱身了。
適用對象
辦公室筆桿子、紀檢聯絡員、組織人事干部、分管副職、督查室干事
