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      Q

      酒店報(bào)告里員工流失率怎么寫才不招HR罵?

      已幫助 852 人解決問題
      A

      不寫“離職率12%”,寫“前廳部三個(gè)月內(nèi)主動(dòng)離職7人,其中5人因排班不均提出,已試行彈性班次并跟蹤首月留存”。流失率是結(jié)果,原因和動(dòng)作才是報(bào)告要寫的。

      推薦寫法

      數(shù)據(jù)顯示,有30.3%的用戶認(rèn)為,首選的寫法是離職原因必須對應(yīng)可執(zhí)行動(dòng)作,50.7%%的用戶傾向選擇1400-1800字,而25.5%%的用戶選擇1100-1399字,15.7%%選擇1801-2200字。新手最容易踩的坑是把HR通報(bào)原樣搬進(jìn)報(bào)告,連“經(jīng)談話了解”這種套話都照抄。

      高分寫作經(jīng)驗(yàn)

      離職原因必須對應(yīng)可執(zhí)行動(dòng)作
      30.3%用戶推薦
      按部門分塊不按職級堆砌
      25.3%用戶推薦
      時(shí)間范圍鎖定三個(gè)月內(nèi)
      20.6%用戶推薦
      主動(dòng)離職與被動(dòng)辭退分開陳述
      15.4%用戶推薦
      跟蹤動(dòng)作必須寫明起始日期
      10.4%用戶推薦
      基于平臺(tái)同類范文數(shù)據(jù)共性特征匯總

      熱門篇幅區(qū)間

      1400-1800字
      50.7%用戶選擇
      1100-1399字
      25.5%用戶選擇
      1801-2200字
      15.7%用戶選擇
      900-1099字
      10.8%用戶選擇
      基于平臺(tái)同類范文篇幅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

      新手常犯的誤區(qū)

      把HR通報(bào)原樣搬進(jìn)報(bào)告,連“經(jīng)談話了解”這種套話都照抄。

      適用對象

      部門主管、人力資源專員、店長、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、排班組長

      ??寫酒店報(bào)告最多搜索的問題

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