士官述職報告里的問題剖析為什么總像自我表揚？

問題剖析不是找軟肋，是寫你卡在哪、怎么卡住、卡多久。比如器材保養(yǎng)總拖后，不是寫“重視不夠”，是寫“每月第三周總缺潤滑油，查了兩個月才摸清供應節(jié)點”。問題要帶溫度、帶氣味、帶聲音，讓讀的人一想就皺眉。寫問題時把自己當旁觀者，只記事實，不解釋原因。