支部述職報告中問題部分怎么寫才不打臉？

問題不是自揭傷疤，是擺出支部自己看得見、改得了的關節卡點。別寫“理論學習不深入”，改成“支委領學時照本宣科多，結合本部門業務痛點拆解少”。問題要帶方位感，是制度缺位、執行斷檔還是人手錯配？寫的時候心里得有張圖：這個問題在哪一級暴露、誰在哪個環節接不住、上回整改卡在哪一步。最忌諱把上級通報的問題抄下來當自己的問題。