Q
考核述職述職報告怎么寫短板才不露怯？
A
短板不是檢討書，是路線圖。寫短板先定性，是能力斷層、資源缺口還是認知盲區；再寫你正用什么動作補，不是將來打算，是現在正在撕哪道口子；最后帶一句補得怎么樣，哪怕只撕開一道縫，也要寫出那道縫透進來的光。關鍵在語氣：不躲、不繞、不托底，像修機器的人說零件壞了，順手掏出扳手。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有32.1%的用戶認為，首選的寫法是短板定性精準到類型，40.7%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而29.2%%的用戶選擇1500-1799字，18.3%%選擇1200-1499字。新手最容易踩的坑是把短板寫成自我批評匯編，通篇“不夠”“不足”“有待加強”，既沒診斷也沒藥方，等于白交卷。
適用對象
新提拔干部、競聘參評者、輪崗交流人員、后備人才、基層科員
新手常犯的誤區
把短板寫成自我批評匯編，通篇“不夠”“不足”“有待加強”，既沒診斷也沒藥方，等于白交卷。
