Q
機關干部述職報告怎么處理敏感事項的表述？
A
敏感事不是不寫，是換個筋道法寫。比如督查整改，別寫“被通報批評”，寫“對照反饋清單逐條銷號，牽頭重梳X項制度”。涉及人事調整，不提誰去誰留，寫“推動骨干向一線傾斜，新提拔人員中窗口崗占六成”。數據拿不準就模糊處理，“較上年明顯提升”比瞎編百分比強。關鍵是你得讓領導看出你擔了事、守了線、沒亂說話。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有36.8%的用戶認為，首選的寫法是用制度動作替代人事細節，40.5%%的用戶傾向選擇2800-3200字，而35.9%%的用戶選擇2200-2600字，25.5%%選擇3300-3800字。新手最容易踩的坑是要么一筆帶過裝看不見，要么說得太實踩紅線，結果整段被紅筆全劃掉重寫。
適用對象
科長、處長、組織部干事、辦公室筆桿子、新提拔干部
新手常犯的誤區
要么一筆帶過裝看不見，要么說得太實踩紅線，結果整段被紅筆全劃掉重寫。
