Q
員工述職報告中短板部分怎么寫才不露怯？
A
短板不是檢討書，是下步打算的引子。寫短板時眼睛盯著下一步動作，不是盯著自己哪沒做好。說清楚這個弱項卡在哪個環節、影響了什么具體事、準備用什么辦法去補。光說“有待加強”等于沒說，說“已聯系法務部下周啟動合同模板重梳”才算落地。
推薦寫法
數據顯示，有33.2%的用戶認為，首選的寫法是短板必須對應可操作改進動作，38.7%%的用戶傾向選擇1600-1900字，而29.5%%的用戶選擇1300-1599字，21.5%%選擇2000-2300字。新手最容易踩的坑是把短板寫成自我批評大會，通篇都是“不夠”“不足”“有待提高”，沒一句接下來打算干什么。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把短板寫成自我批評大會，通篇都是“不夠”“不足”“有待提高”，沒一句接下來打算干什么。
適用對象
基層班組長、技術骨干、青年業務員、輪崗新人、后備干部
