Q
局長述職報告中問題部分怎么寫才不被當軟肋抓？
A
問題不是自揭傷疤，是亮出手里的活地圖。挑一兩個真卡脖子的、正在啃的、上級也盯著的，說清楚卡在哪層、誰在推、差幾步到位。別寫“理論學習不足”這種萬金油，寫“XX機制落地慢，三個科室還在等配套細則”。問題寫對了，就是給下一步要資源鋪路。
推薦寫法
數據顯示，有38.8%的用戶認為，首選的寫法是問題必須對應可操作的改進動作，52.2%%的用戶傾向選擇2600-3000字，而23.2%%的用戶選擇3100-3400字，17.2%%選擇2200-2500字。新手最容易踩的坑是把問題寫成檢討書，通篇“認識不到位”“重視不夠”，全是態度問題，沒有一件具體事、一個具體環節、一個具體責任主體。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把問題寫成檢討書，通篇“認識不到位”“重視不夠”，全是態度問題，沒有一件具體事、一個具體環節、一個具體責任主體。
適用對象
組織部干部科干事、市委督查室人員、單位政工科長、新任局長本人、派駐紀檢組聯絡員
