Q
組織述職報告中不足部分怎么寫才不踩雷？
A
不足不是自我檢討大會，是顯水平的地方。挑一個真卡脖子的問題，說清它為什么難、你試過哪幾招、哪招沒走通、現(xiàn)在卡在哪層。重點不在認(rèn)錯，在顯腦子。寫得太輕像敷衍，寫得太重像拆臺，得讓人覺得你心里有譜，只是還沒到火候。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是只寫一個可驗證的短板，50.1%%的用戶傾向選擇1200-1499字，而35.8%%的用戶選擇1500-1799字，15.2%%選擇1000-1199字。新手最容易踩的坑是把不足寫成萬金油套話，比如“理論學(xué)習(xí)不夠”“站位不夠高”，既沒指向性，也沒改進(jìn)路徑。
適用對象
新提任干部、跨部門調(diào)任者、年輕中層、技術(shù)轉(zhuǎn)管理崗、項目制負(fù)責(zé)人
新手常犯的誤區(qū)
把不足寫成萬金油套話，比如“理論學(xué)習(xí)不夠”“站位不夠高”，既沒指向性，也沒改進(jìn)路徑。
