Q
校友實(shí)習(xí)報(bào)告中如何自然帶出企業(yè)真實(shí)痛點(diǎn)？
A
痛點(diǎn)不是你總結(jié)出來(lái)的，是你在復(fù)印室聽(tīng)見(jiàn)主管罵打印機(jī)卡紙三次、在茶水間聽(tīng)見(jiàn)同事吐槽系統(tǒng)導(dǎo)不出上月數(shù)據(jù)、在例會(huì)記錄里發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩周提同一個(gè)未解決項(xiàng)。把這些毛邊兒原樣塞進(jìn)段落里，比你自己編十個(gè)“管理粗放”都管用。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有40.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是用現(xiàn)場(chǎng)聲音代替歸納判斷，50.3%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而30.6%%的用戶選擇1600-1999字，20.2%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是把企業(yè)痛點(diǎn)當(dāng)作文題來(lái)論述，寫(xiě)一堆“人才流失嚴(yán)重”“數(shù)字化程度低”，全是二手結(jié)論，沒(méi)一句是耳朵聽(tīng)來(lái)的、眼睛看到的、手指摸到的。
適用對(duì)象
應(yīng)屆畢業(yè)生、校招管培生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師、就業(yè)辦輔導(dǎo)員、系主任
新手常犯的誤區(qū)
把企業(yè)痛點(diǎn)當(dāng)作文題來(lái)論述，寫(xiě)一堆“人才流失嚴(yán)重”“數(shù)字化程度低”，全是二手結(jié)論，沒(méi)一句是耳朵聽(tīng)來(lái)的、眼睛看到的、手指摸到的。
