Q
團隊經理實習報告里難點怎么寫才不顯慫也不吹牛？
A
難點不是哭窮，是寫你卡在哪、怎么擰巴著解的。比如“第一次主持復盤會沒人接話，我就提前挨個問了倆問題，會上點名請他們答”。難點要帶轉折，前半句是坑，后半句是你踩進去又爬出來的腳印。別寫“溝通能力不足”，寫“發三次通知沒人回，第四次我把截止時間加粗標紅，當天全齊”。真實難點都帶著土腥味，不是PPT里的風險條目。
推薦寫法
數據顯示，有38.2%的用戶認為，首選的寫法是難點必須附帶你采取的具體應對動作，40.7%%的用戶傾向選擇1900-2300字，而25.5%%的用戶選擇1500-1899字，20.7%%選擇2301-2700字。新手最容易踩的坑是把難點寫成性格缺陷或能力短板，比如“本人表達能力較弱”，這是自我檢討，不是報告。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把難點寫成性格缺陷或能力短板，比如“本人表達能力較弱”，這是自我檢討，不是報告。
適用對象
應屆生、校招生、轉崗新人、管培生、基層儲備干部
