Q
副處級述職報告中不足怎么寫才不踩雷？
A
不足不是自我批評大會，是講清楚哪塊活兒還沒干到位、卡在哪、下一步打算怎么破。別說“理論學習不夠”，要說“對新出臺的XX辦法理解滯后，導致X項業務推進慢了兩個月”。問題要對應崗位主責，對策要落在下步動作上。寫三條足矣，一條是認知盲區，一條是資源短板，一條是方法偏差。每條都得讓領導覺得你心里有數，不是應付差事。
推薦寫法
數據顯示，有30.4%的用戶認為，首選的寫法是問題必須指向履職具體環節，38.6%%的用戶傾向選擇2400-2800字，而30.6%%的用戶選擇2800-3200字，20.5%%選擇3200-3600字。新手最容易踩的坑是把不足寫成萬能模板，用“有時”“有待加強”模糊處理，或把客觀限制當主觀缺陷。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把不足寫成萬能模板，用“有時”“有待加強”模糊處理，或把客觀限制當主觀缺陷。
適用對象
即將接受組織考察者、換屆參選干部、紀檢組審閱對象、分管領導、人事處
