Q
班子年終述職報告問題部分怎么寫才不避重就輕？
A
問題不是檢討書，是畫一張班子能力地圖。寫哪塊短板拖了后腿，哪塊責任沒扛住，哪塊協調沒打通。別寫“理論學習不夠”，寫“三次中心組研討沒人敢接燙手山芋”；別寫“調研不深”，寫“下村五次，四次被安排路線”。問題要讓領導一眼看出班子卡在哪條筋上。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有32.1%的用戶認為，首選的寫法是每個問題對應一個具體場景，50.2%%的用戶傾向選擇2900-3300字，而30.6%%的用戶選擇2500-2800字，20.7%%選擇3400-3700字。新手最容易踩的坑是問題泛泛而談，用“有待加強”“還需提升”糊弄，實際回避班子真實失位點。
適用對象
組織部考核科、紀委黨風室、國企紀檢監察員、高校黨委巡察辦
新手常犯的誤區
問題泛泛而談，用“有待加強”“還需提升”糊弄，實際回避班子真實失位點。
