Q
行政經(jīng)理述職報(bào)告中制度落地難點(diǎn)怎么寫才不推責(zé)？
A
別說“員工不配合”，說清楚新打卡規(guī)則上線前三天，你在茶水間貼流程圖、在電梯口發(fā)提醒卡、把遲到超兩次的名單打印出來挨個(gè)找人聊，最后還有七個(gè)人沒改習(xí)慣，你就把這七個(gè)人的崗位、班次、常漏原因全列出來。落地難，就寫你拆過幾道墻、堵過幾個(gè)縫、還剩哪條縫沒堵上。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有36.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個(gè)難點(diǎn)配一個(gè)已實(shí)施干預(yù)動(dòng)作，35.7%%的用戶傾向選擇3200-3700字，而34.3%%的用戶選擇2700-3100字，31.8%%選擇3800-4200字。新手最容易踩的坑是把制度未執(zhí)行歸因?yàn)閱T工意識(shí)差、歷史慣性大、宣貫不到位等萬能托詞。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把制度未執(zhí)行歸因?yàn)閱T工意識(shí)差、歷史慣性大、宣貫不到位等萬能托詞。
適用對(duì)象
行政經(jīng)理、制度建設(shè)崗、內(nèi)控合規(guī)員、流程優(yōu)化顧問、分管運(yùn)營(yíng)的副總
