Q
人社局局長述職報告里成績怎么寫不顯得吹牛？
A
成績那段別堆數字，要帶動作、帶對象、帶結果。比如“帶著科長跑三趟鄉鎮”比“開展調研工作”有力，“幫27個零就業家庭上崗”比“落實就業政策”實在。你寫的不是功勞簿，是干活的腳印。領導翻報告就看兩眼：干了什么、誰受益、有什么變化。把話往地上摁，別飄在半空。寫完自己讀一遍，要是覺得臉紅，那就對了。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有35.5%的用戶認為，首選的寫法是用具體人和事錨定成績，45.5%%的用戶傾向選擇2800-3200字，而30.3%%的用戶選擇2400-2700字，25.4%%選擇3300-3600字。新手最容易踩的坑是把政策落實寫成文件轉發記錄，把服務群眾寫成開會次數統計
適用對象
新提拔科長、辦公室筆桿子、組織部考察干部人員、分管副局長、人事科負責人
新手常犯的誤區
把政策落實寫成文件轉發記錄，把服務群眾寫成開會次數統計
