Q
不作為慢作為問題報告中怎么寫原因分析？
A
原因不是貼標簽，是順藤摸瓜。從那個卡死的事例倒著推：流程哪一環松了扣？誰簽字時眼睛往哪看？制度寫了但沒人盯，還是寫了也管不住？寫原因就得像修水管，得找到漏水的縫，而不是說“水壓不穩”。別堆“思想認識不足”，要說清哪個動作沒做、為什么不敢做、誰默許它不做。
推薦寫法
數據顯示，有30.9%的用戶認為，首選的寫法是原因必須對應前面寫的具體事例，40.1%%的用戶傾向選擇2500-2900字，而25.8%%的用戶選擇2200-2499字，20.5%%選擇2901-3300字。新手最容易踩的坑是把原因寫成萬金油式歸因，比如“主觀重視不夠”“機制不健全”，全是飄在空中的詞，找不到落地的裂口。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把原因寫成萬金油式歸因，比如“主觀重視不夠”“機制不健全”，全是飄在空中的詞，找不到落地的裂口。
適用對象
機關政策研究室、巡察組成員、效能監察員、組織部考核科、作風辦干事
