Q
人事制度改革實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)清流程卡點(diǎn)？
A
卡點(diǎn)不是寫(xiě)“流程不暢”，是寫(xiě)張科長(zhǎng)第三次退回材料時(shí)鉛筆寫(xiě)的批注還在右上角沒(méi)擦掉。寫(xiě)李姐為調(diào)一個(gè)崗位系數(shù)，在OA里提交又撤回四次。流程卡點(diǎn)得有指紋、有修改痕跡、有時(shí)間印記。別概括，要摳出那個(gè)讓人嘆氣的具體環(huán)節(jié)，寫(xiě)清誰(shuí)在哪個(gè)節(jié)點(diǎn)皺了眉、改了幾次、最后怎么繞過(guò)去的。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有37.2%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是每個(gè)卡點(diǎn)必須綁定具體角色和動(dòng)作，45.4%%的用戶(hù)傾向選擇2200-2600字，而30.2%%的用戶(hù)選擇1900-2100字，25.1%%選擇2700-3100字。新手最容易踩的坑是用“存在銜接不暢”“部分環(huán)節(jié)效率不高”這種霧狀描述代替真實(shí)卡口，像隔著毛玻璃看問(wèn)題。
適用對(duì)象
機(jī)關(guān)單位改革專(zhuān)班成員、區(qū)縣人社局業(yè)務(wù)骨干、高校人事處流程優(yōu)化員、公立醫(yī)院人事科經(jīng)辦人
新手常犯的誤區(qū)
用“存在銜接不暢”“部分環(huán)節(jié)效率不高”這種霧狀描述代替真實(shí)卡口，像隔著毛玻璃看問(wèn)題。
