Q
競爭上崗述職報告怎么寫不足與改進(jìn)？
A
不足不是檢討書，是崗位升級的接口預(yù)告。別寫“理論學(xué)習(xí)不夠”，寫“對新出臺的XX管理辦法落地細(xì)節(jié)吃不準(zhǔn)，已約法規(guī)處下周對練兩輪”；別寫“溝通待加強”，寫“跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接常卡在口徑解釋，正牽頭建術(shù)語對照表”。每條不足后面，必須跟著你正扒著干的具體動作。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有41.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是不足必須指向可操作改進(jìn)動作，40.4%%的用戶傾向選擇1300-1600字，而31.7%%的用戶選擇1000-1299字，19.6%%選擇1601-1900字。新手最容易踩的坑是用萬能短板糊弄，像“大局觀有待提升”“創(chuàng)新意識需加強”，聽不出真假，也看不出你準(zhǔn)備怎么補。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
用萬能短板糊弄，像“大局觀有待提升”“創(chuàng)新意識需加強”，聽不出真假，也看不出你準(zhǔn)備怎么補。
適用對象
競聘者、中層干部、業(yè)務(wù)骨干、科室負(fù)責(zé)人、技術(shù)主管
