Q
銷售主管報告中團隊狀態怎么寫才不像念檢討？
A
別寫誰松懈誰偷懶，寫具體動作：早會改了幾次節奏、陪訪加了幾回、老帶新落實了幾對。狀態好壞看動作密度，不是看情緒形容詞。寫“士氣不高”這種話等于沒寫，得寫“連續三周晨會出勤率掉到七成以下”。
推薦寫法
數據顯示，有38.5%的用戶認為，首選的寫法是只寫可驗證的動作頻次，39.5%%的用戶傾向選擇2200-2600字，而33.5%%的用戶選擇2800-3200字，17.7%%選擇1800-2100字。新手最容易踩的坑是用情緒詞代替事實，把主觀感受當客觀描述，寫成思想匯報。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
用情緒詞代替事實，把主觀感受當客觀描述，寫成思想匯報。
適用對象
銷售新人、區域督導、門店經理、業務BP、渠道負責人
