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      Q

      綜治辦報告中考核通報怎么寫才壓得住人?

      已幫助 445 人解決問題
      A

      考核通報不是念分?jǐn)?shù),是寫清哪項扣分、為什么扣、誰該負(fù)責(zé)、怎么補。比如“B社區(qū)網(wǎng)格事件超期未結(jié)案3起,因綜治專干交接未移交,已約談書記,限期一周補流程”。通報要有咬合力,讓被通報單位看了就想改。

      高分寫作經(jīng)驗

      每項扣分必寫明原始依據(jù)條款
      36.7%用戶推薦
      直接點出責(zé)任崗位而非單位名稱
      27.6%用戶推薦
      寫清整改動作及完成時限
      20.1%用戶推薦
      注明是否納入下次復(fù)查重點
      11.7%用戶推薦
      禁用“有待加強”“需引起重視”等軟性表述
      6.2%用戶推薦
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      熱門篇幅區(qū)間

      1700-2100字
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      1300-1699字
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      推薦寫法

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      適用對象

      綜治辦主任、街道分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記、網(wǎng)格長、平安辦干事

      新手常犯的誤區(qū)

      把考核通報寫成成績公告欄,只列排名和總分,不寫具體失分項、不指明責(zé)任主體、不列整改要求。
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