Q
領導班子述職述廉報告中怎么寫“選人用人”才不避重就輕？
A
選人用人不是列名單、報人數，是你在提拔前親自找五個人談過話、調閱過三份廉政檔案、否決過兩個帶硬傷人選。寫法上就要寫“對擬提任的XX同志，我約談其分管領導兩次、查閱近三年考核等次、核查其配偶企業注冊信息”。沒動作，就是失責。
新手常犯的誤區
選人用人部分只寫“堅持黨管干部原則”“嚴格執行程序”，回避本人在動議、考察、醞釀、決定各環節的實際作為與判斷依據。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
組織部干部科長、國企人力資源總監、高校人事處處長、衛健系統組織科長、法院政治部主任
推薦寫法
數據顯示，有35.9%的用戶認為，首選的寫法是必須寫出本人在干部選拔中親歷的關鍵環節，42.7%%的用戶傾向選擇3000-3400字，而31.4%%的用戶選擇2600-2999字，18.5%%選擇3401-3800字。新手最容易踩的坑是選人用人部分只寫“堅持黨管干部原則”“嚴格執行程序”，回避本人在動議、考察、醞釀、決定各環節的實際作為與判斷依據。
寫領導班子述職述廉報告最多搜索的問題
- 1??精華回答領導班子述職述廉報告里怎么寫問題才不算應付？問題不能寫成“理論學習不夠”這種萬金油，得寫出你哪件事卡殼了、誰在哪個環節頂不住、哪項制度試了三個月沒落地。
- 2??熱門回答領導班子述職述廉報告中怎么寫“聯系服務群眾”才不漂浮？別寫“常態化走訪”，寫你每月第3個周三固定去XX社區聽會，寫你手機里存著17個網格員微信、半夜回過3次咨詢消息，寫你把低保戶孩子升學信息抄在隨身本子上，后來真幫著對接了助學金。
- 3??用戶推薦領導班子述職述廉報告中怎么寫“重大事項決策”才不走過場？重大事項不是寫“經班子會研究決定”，是你在會上當場追問三個數據來源、叫停一項預算超標方案、要求法務再核一遍合同條款。
- 4?快速解決領導班子述職述廉報告中怎么寫“巡視整改”才不繞彎？巡視整改不是寫“照單全收”“堅決整改”，是你把第7條反饋意見拆成四張任務表、每周盯兩個牽頭科室、三次約談進度滯后負責人。
