Q
述責述廉報告里問題部分怎么寫才不避重就輕？
A
問題不是湊數的，是挑你心里最硌得慌、整改最難啃、群眾反映最集中的那個點。寫問題要帶溫度，比如“對年輕干部傳幫帶不夠”，不如寫“三個新進人員半年沒獨立簽過一份正式文書”。問題段落要有痛感，不是體檢單。
推薦寫法
數據顯示，有20.8%的用戶認為，首選的寫法是每個問題匹配一個具體場景占36%，39.6%%的用戶傾向選擇2700-3000字，而28.8%%的用戶選擇2300-2600字，20.2%%選擇3100-3400字。新手最容易踩的坑是問題寫成“理論學習不夠”“調研深度不足”這類萬金油表述，誰看了都點頭，誰也看不出你到底缺什么。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
問題寫成“理論學習不夠”“調研深度不足”這類萬金油表述，誰看了都點頭，誰也看不出你到底缺什么。
適用對象
組織部干部科長、國企人力資源總監、公安分局政委、醫保中心負責人、農業技術推廣站站長
