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      Q

      工作調研報告的術語怎么用才不嚇人?

      已幫助 246 人解決問題
      A

      術語得像鹽,撒進去化了才提味。第一次出現就帶半句大白話解釋,比如“首問負責制,誰第一個接到事,誰就盯到底,中途不能甩手”。后面再提,就只說“首問負責”。專業詞不是門檻,是省略鍵,省的是重復解釋,不是省掉理解路徑。

      推薦寫法

      數據顯示,有40.5%的用戶認為,首選的寫法是術語首次出現必帶動作解釋,40.4%%的用戶傾向選擇4300-4700字,而25.8%%的用戶選擇3700-4100字,15.7%%選擇4800-5200字。新手最容易踩的坑是通篇甩術語不解釋,還覺得顯得專業,結果自己人都得查詞典,領導看了直皺眉。

      高分寫作經驗

      術語首次出現必帶動作解釋
      40.5%用戶推薦
      術語密度控制在每千字不超七個
      20.6%用戶推薦
      術語后禁用括號注釋
      15.7%用戶推薦
      同類術語統一用詞
      10.2%用戶推薦
      刪掉所有“即”“也就是”類解釋連接詞
      10.3%用戶推薦
      術語前后必須有具體行為支撐
      5.9%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      4300-4700字
      40.4%用戶選擇
      3700-4100字
      25.8%用戶選擇
      4800-5200字
      15.7%用戶選擇
      3300-3600字
      12.2%用戶選擇
      5300-5700字
      8.7%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      通篇甩術語不解釋,還覺得顯得專業,結果自己人都得查詞典,領導看了直皺眉。

      適用對象

      跨部門協作員、新轉崗干部、技術轉行政人員、高校掛職干部、軍轉干部
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