Q
人員的述職報告里成績怎么寫才不顯得吹牛？
A
成績不是羅列你干了什么，是寫出你干的事讓誰省了事、少了麻煩、多賺了錢。寫法上先說問題多棘手，再說你卡在哪一步、怎么擰開的，最后留個尾巴，現在別人照著這個路子干。數據只寫能對得上賬的，其他全靠事例撐著。吹牛的稿子都愛用“大幅提升”，老實的稿子寫“從沒人敢碰變成每周有人主動跟進”。
新手常犯的誤區
把團隊成果全算在自己頭上，又不敢寫細節，只能用“顯著”“明顯”糊弄過去
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
中層管理者、業務主管、跨部門協調人、一線執行者、流程優化推動者
推薦寫法
數據顯示，有30.8%的用戶認為，首選的寫法是用對比狀態代替程度副詞，38.6%%的用戶傾向選擇1500-2200字，而29.2%%的用戶選擇1200-1500字，22.9%%選擇2200-3000字。新手最容易踩的坑是把團隊成果全算在自己頭上，又不敢寫細節，只能用“顯著”“明顯”糊弄過去
