Q
工作調(diào)查報告里問題怎么寫才不算得罪人？
A
問題寫成客觀狀態(tài)，不寫人名不寫職務(wù)，用“某環(huán)節(jié)”“某流程”“某時段”來指代。把責(zé)任藏在動作里，比如“審批單壓在窗口三天沒動”，比“小王不干活”管用十倍。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.4%的用戶認為，首選的寫法是問題主語統(tǒng)一用“流程/機制/環(huán)節(jié)/現(xiàn)場/臺賬”等中性詞，45.7%%的用戶傾向選擇3500-4500字，而26.7%%的用戶選擇4501-5200字，19.8%%選擇2800-3499字。新手最容易踩的坑是問題描述變成點名批評，把調(diào)查報告寫成問責(zé)預(yù)告。
適用對象
審計助理、督查室新人、巡察組聯(lián)絡(luò)員、組織部考察員、效能辦干事
新手常犯的誤區(qū)
問題描述變成點名批評，把調(diào)查報告寫成問責(zé)預(yù)告。
