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      Q

      自我評價報告里寫缺點會不會影響印象?

      已幫助 235 人解決問題
      A

      寫缺點不是自曝軟肋,是亮出你的判斷力和改進節奏。只寫一個真痛點,后面立刻接你試過的兩招、卡在哪、下一步打算怎么調。領導看的不是你有沒有毛病,是你認不認得清、敢不敢動、會不會復盤。寫三個以上缺點的,基本等于告訴別人你根本沒想清楚自己是誰。

      推薦寫法

      數據顯示,有20.9%的用戶認為,首選的寫法是只寫一個可驗證的短板占40%,50.6%%的用戶傾向選擇600-800字,而30.2%%的用戶選擇800-1200字,20.2%%選擇500-600字。新手最容易踩的坑是列一堆無關痛癢的缺點,比如“太追求完美”“工作太投入”,等于沒寫。

      高分寫作經驗

      只寫一個可驗證的短板占40%
      20.9%用戶推薦
      每個缺點后必跟具體動作占30%
      20.5%用戶推薦
      避開高頻套話類缺點占15%
      20.4%用戶推薦
      用過去時態寫已嘗試方法占10%
      20.5%用戶推薦
      缺點與崗位核心要求形成對照占5%
      17.7%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      600-800字
      50.6%用戶選擇
      800-1200字
      30.2%用戶選擇
      500-600字
      20.2%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      列一堆無關痛癢的缺點,比如“太追求完美”“工作太投入”,等于沒寫。

      適用對象

      轉正員工、晉升候選人、輪崗人員、后備干部、新任主管
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