Q
企業(yè)人力資源報告開頭第一段怎么抓人？
A
別寫什么“為貫徹落實……精神”。上來就甩一個活生生的現(xiàn)狀，比如編制缺口卡在三個核心崗、一線員工平均年齡突然跳到41歲。用短句，像釘子一樣敲進去。第二句馬上接后果，第三句點出這次報告要動哪塊骨頭。開頭不是鋪墊，是開槍。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.5%的用戶認為，首選的寫法是首句必須含具體人事現(xiàn)象，35.1%%的用戶傾向選擇3800-4500字，而30.5%%的用戶選擇3200-3700字，25.5%%選擇4600-5200字。新手最容易踩的坑是一上來就抄政策文件，以為高度夠了，其實讀者早翻頁了。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
一上來就抄政策文件，以為高度夠了，其實讀者早翻頁了。
適用對象
HR專員、部門文員、行政主管、人力BP、辦公室主任
