Q
公務員隊伍報告怎么寫問題部分才不打滑？
A
問題得寫成能踩出腳印的泥地，不是霧里看花的水塘。別說“結構有待優化”，說清楚哪個層級缺多少人、哪類崗位連續三年招不滿、哪個環節卡著不讓年輕人上手。問題要帶位置、帶缺口、帶響動，讓人一看就知道往哪補、找誰補、補多深。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有30.9%的用戶認為，首選的寫法是每個問題必須附帶可識別的空間坐標，45.4%%的用戶傾向選擇2700-3100字，而30.7%%的用戶選擇3200-3700字，25.5%%選擇2200-2600字。新手最容易踩的坑是把問題寫成萬金油短語，表面深刻實則無解，全是安全廢話。
適用對象
干部監督室、編制核查員、人事科長、梯隊建設專班
新手常犯的誤區
把問題寫成萬金油短語，表面深刻實則無解，全是安全廢話。
