Q
員工個人原因報告里怎么寫離職原因才不踩雷？
A
離職原因就寫紙面上能印出來的那幾條，主動辭職、協(xié)商解除、合同到期不續(xù)簽。其他什么壓力大、領(lǐng)導(dǎo)難處、工資低，一個字都別往上堆。你寫的不是心路歷程，是歸檔依據(jù)。人事查檔案時只看有沒有簽字、日期、公章，不看你多委屈。
新手常犯的誤區(qū)
把真實離職動機當(dāng)寫作素材，摻進主觀判斷和細(xì)節(jié)描寫
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
HR專員、行政助理、部門文員、新晉主管、人事經(jīng)理
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.1%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是嚴(yán)格采用勞動法規(guī)認(rèn)可的法定表述，52.8%%的用戶傾向選擇200-300字，而33.5%%的用戶選擇300-500字，15.5%%選擇150-200字。新手最容易踩的坑是把真實離職動機當(dāng)寫作素材，摻進主觀判斷和細(xì)節(jié)描寫
