Q
干部為官不為報告怎么寫準原因？
A
原因不是猜的，是順著表現反推出來的。他不敢拍板，就查最近三個被追責的同類案例；他總讓下屬簽字，翻他簽批欄里“閱”字出現頻率；他開完會就斷聯，調他手機打卡和會議簽到時間差。寫的時候只擺兩層：第一層是制度卡點，第二層是個人繞道方式。中間不加分析句，更不寫“主觀上”“客觀上”。
推薦寫法
數據顯示，有40.6%的用戶認為，首選的寫法是原因必須對應前面寫的具體表現，50.7%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而25.4%%的用戶選擇1600-1999字，15.3%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是把原因寫成干部心理活動或性格缺陷，比如“缺乏擔當精神”“怕得罪人”，全是沒證據的揣測。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把原因寫成干部心理活動或性格缺陷，比如“缺乏擔當精神”“怕得罪人”，全是沒證據的揣測。
適用對象
紀委案管室新人、巡察組材料員、高校黨建輔導員
