Q
履職盡責(zé)情況報(bào)告結(jié)尾寫不足怎么不露怯？
A
不足就寫你清楚但還沒法馬上改的真問題，比如某項(xiàng)制度落地慢、某類協(xié)調(diào)耗時(shí)長(zhǎng)、某個(gè)能力跟不上新要求。別寫“理論學(xué)習(xí)不夠”這種誰也挑不出錯(cuò)的萬金油。寫不足要帶半句打算，不是檢討書，是告訴領(lǐng)導(dǎo)：我知道這坎在哪，正找辦法邁。
新手常犯的誤區(qū)
把不足寫成變相表功或輕描淡寫帶過，缺乏與崗位職責(zé)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
新任領(lǐng)導(dǎo)干部、轉(zhuǎn)崗干部、年輕業(yè)務(wù)骨干、考核迎檢人員、述職述廉對(duì)象
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.6%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是不足必須對(duì)應(yīng)崗位主責(zé)主業(yè)中的具體環(huán)節(jié)，48.8%%的用戶傾向選擇1600-2000字，而27.7%%的用戶選擇1300-1600字，15.3%%選擇2000-2400字。新手最容易踩的坑是把不足寫成變相表功或輕描淡寫帶過，缺乏與崗位職責(zé)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
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