Q
副主任年終述職報告怎么體現(xiàn)個人成長？
A
成長不是從A崗調(diào)到B崗，是你處理同一件事的手法變了。去年這事你靠催，今年你靠搭臺；去年你盯著進(jìn)度，今年你預(yù)判堵點。挑兩件同類事對比著寫，不用說“我進(jìn)步了”，讓文字自己露出筋骨來。成長藏在動作變化里，不在總結(jié)句里。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是用同一類事務(wù)前后處理方式差異顯性化成長，48.1%%的用戶傾向選擇2100-2400字，而32.7%%的用戶選擇2500-2700字，20.4%%選擇2000-2099字。新手最容易踩的坑是把成長寫成年度流水賬，用“更加”“愈發(fā)”“顯著”糊弄過去，沒一處能讓人看出你腦子轉(zhuǎn)得快了還是慢了。
適用對象
年輕副主任、紀(jì)檢組副組長、審計局副局長、市場監(jiān)管所副所長、團(tuán)委副書記
新手常犯的誤區(qū)
把成長寫成年度流水賬，用“更加”“愈發(fā)”“顯著”糊弄過去，沒一處能讓人看出你腦子轉(zhuǎn)得快了還是慢了。
