Q
培訓(xùn)述職報(bào)告里怎么寫不足才不踩雷？
A
不足不是自我檢討會(huì)，是留個(gè)活口讓領(lǐng)導(dǎo)知道你心里有譜。只寫一條真卡脖子的短板，再立馬接你正在啃的招，不是打算做，是已經(jīng)動(dòng)手干了什么。比如“跨部門協(xié)同效率低”后面，接“已拉通三個(gè)部門試行聯(lián)合備課機(jī)制，兩周跑通首期”。寫不足就為引出下一步，不是湊字?jǐn)?shù)認(rèn)錯(cuò)。越具體越安全，越模糊越危險(xiǎn)。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是不足必須對(duì)應(yīng)可驗(yàn)證的改進(jìn)動(dòng)作，48.3%%的用戶傾向選擇2000-2300字，而32.3%%的用戶選擇1700-1900字，20.5%%選擇2400-2600字。新手最容易踩的坑是寫一堆虛泛不足如“理論學(xué)習(xí)不夠”，卻不提任何改進(jìn)動(dòng)作
適用對(duì)象
青年骨干、技術(shù)轉(zhuǎn)培人員、高潛人才、輪崗學(xué)員、梯隊(duì)成員
新手常犯的誤區(qū)
寫一堆虛泛不足如“理論學(xué)習(xí)不夠”，卻不提任何改進(jìn)動(dòng)作
