Q
終工作述職報(bào)告中不足部分怎么寫才不踩坑？
A
不足不是檢討書，是下步抓手的伏筆。寫一條真問題，帶一句你已經(jīng)試過的補(bǔ)救動(dòng)作，再加半句打算怎么深化。別寫“學(xué)習(xí)不夠”這種萬金油，寫“跨系統(tǒng)協(xié)作響應(yīng)慢”，再講上月拉了三次對(duì)齊會(huì)，下季度準(zhǔn)備推共享日程表。領(lǐng)導(dǎo)要看的是你心里有數(shù)，不是低頭認(rèn)錯(cuò)。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有33.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是不足必須對(duì)應(yīng)到具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景，38.6%%的用戶傾向選擇1500-1799字，而33.7%%的用戶選擇1800-2200字，17.9%%選擇1200-1499字。新手最容易踩的坑是把不足寫成泛泛而談的短板總結(jié)，既沒指向性，也沒承接后續(xù)改進(jìn)動(dòng)作。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把不足寫成泛泛而談的短板總結(jié)，既沒指向性，也沒承接后續(xù)改進(jìn)動(dòng)作。
適用對(duì)象
新晉主管、輪崗干部、項(xiàng)目牽頭人、跨部門協(xié)調(diào)員、技術(shù)轉(zhuǎn)管理崗
