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      Q

      廠述職報告里問題部分怎么寫才不被當成甩鍋?

      已幫助 667 人解決問題
      A

      問題得寫你親手碰過的硬茬,不是抄安全通報里的老話。哪道工序卡過你,哪個接口磨過你,你試過什么辦法、為什么沒徹底解決,寫清楚這些,才算真問題。光說“協調不夠”“能力不足”,等于沒寫。

      推薦寫法

      數據顯示,有38.6%的用戶認為,首選的寫法是每個問題后必須接一句“我做了什么應對”,39.6%%的用戶傾向選擇1500-1799字,而33.7%%的用戶選擇1800-2200字,18.3%%選擇1200-1499字。新手最容易踩的坑是把共性問題當個人問題寫,不提自己參與的動作和嘗試,只歸因外部條件。

      高分寫作經驗

      每個問題后必須接一句“我做了什么應對”
      38.6%用戶推薦
      禁用“有待加強”“還需提升”等無指向表述
      25.3%用戶推薦
      問題描述限定在本人職責邊界內
      17.6%用戶推薦
      同類問題合并成一條不拆碎
      12.3%用戶推薦
      問題排序按影響生產順序而非整改難易
      8.7%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      1500-1799字
      39.6%用戶選擇
      1800-2200字
      33.7%用戶選擇
      1200-1499字
      18.3%用戶選擇
      2201-2600字
      10.5%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      把共性問題當個人問題寫,不提自己參與的動作和嘗試,只歸因外部條件。

      適用對象

      班組長、工段長、車間技術員、新提任干部、設備管理員
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