Q
人資部實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫工作內(nèi)容部分？
A
工作內(nèi)容別堆流水賬，挑三件你真動(dòng)手干過的活，每件說清你接了什么活、怎么搭把手、最后卡在哪或順在哪。帶點(diǎn)人味兒，比如整理檔案不是寫“負(fù)責(zé)歸檔”，是寫“跟著師傅翻三個(gè)月考勤表，把漏簽的補(bǔ)進(jìn)系統(tǒng)”。數(shù)據(jù)不用多，但得讓人看出你手碰過活。最怕寫成崗位說明書，那是HR寫的，不是你寫的。
新手常犯的誤區(qū)
把實(shí)習(xí)報(bào)告寫成部門職能說明書，通篇都是“人資部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬”，沒一句是你干的。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生、校招管培生、畢業(yè)班學(xué)生、指導(dǎo)老師
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.8%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是聚焦具體動(dòng)作而非職責(zé)描述，45.4%%的用戶傾向選擇2000-3000字，而30.3%%的用戶選擇1500-2000字，15.6%%選擇3000-4000字。新手最容易踩的坑是把實(shí)習(xí)報(bào)告寫成部門職能說明書，通篇都是“人資部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬”，沒一句是你干的。
