Q
干部隊伍作風實習報告里怎么寫問題才不算打小報告？
A
寫問題時只講行為鏈條：誰在什么情形下做了什么，結果導致什么具體卡點。比如窗口人員收材料不給回執，群眾第二天白跑一趟。不寫態度差、責任心弱這些帽子，帽子是領導蓋的，你只遞磚頭。老手寫問題，像拍監控錄像，一幀一幀來。
推薦寫法
數據顯示，有30.7%的用戶認為，首選的寫法是每個問題后必跟一句后果，38.7%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而31.1%%的用戶選擇2200-2600字，22.2%%選擇1500-1800字。新手最容易踩的坑是把個人情緒當問題寫，比如“工作人員愛理不理”“明顯敷衍應付”，全是主觀判斷沒證據。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把個人情緒當問題寫，比如“工作人員愛理不理”“明顯敷衍應付”，全是主觀判斷沒證據。
適用對象
鄉鎮黨政辦筆桿子、國企黨群干事、高校輔導員、紀委跟班學習人員、組織系統見習生
