領導班子述職報告中如何寫不足不傷 credibility？

數據顯示，有36.2%的用戶認為，首選的寫法是不足必須限定在履職行為而非人格特質，35.5%%的用戶傾向選擇3800-4300字，而30.2%%的用戶選擇3200-3700字，20.4%%選擇4400-4900字。新手最容易踩的坑是把不足寫成變相表功，比如“創新力度還不夠，但已試點三項新機制”，等于沒寫不足。