2026年市紀委工作報告全文

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報告正文

市紀委工作報告全文

同志們：

現在，我代表____興化市第十一屆紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

五年來的工作回顧

市第十一次黨代會以來，在市委和泰州市紀委的正確領導下，全市各級黨組織和紀檢組織認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和______系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、泰州市紀委全會要求和市“十二五”規劃的各項目標任務，全面履行黨章賦予的職責，嚴格按照“三轉”要求，堅持聚焦主業主責，強化監督執紀問責，求真務實，開拓創新，突出重點，整體推進，全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的進展。

一、嚴格執紀問責，監督檢查職能進一步增強

認真落實中央紀委“三轉”要求，加強監督檢查，嚴格執紀問責，為經濟社會發展提供紀律保障。加強對市委、市政府重大決策部署貫徹落實情況的紀律監督。圍繞全市“三城同創”、加快轉變經濟發展方式、為民辦實事項目、重點工程建設等工作，組織督查414次，督促整改問題89個，發放監察建議書31份，給予通報批評、誡勉談話等問責處理45人(次)，有力促進了各項重點工作的高效有序推進。加強對經濟發展環境的督查。推進行政權力網上公開透明運行工作，基層政務服務質量得到明顯提升。開展“規范涉企行政行為、優化經濟發展環境”和“辦事提速、服務提質、工作提效”等專項活動，著力解決執法不公、執行不力、效率低下以及亂檢查、亂收費、亂罰款等問題，切實營造優良發展環境。強化對職能部門履職情況的“再監督”。圍繞惠農補貼發放、違法用地、安全生產等民生熱點問題，加強監督檢查，嚴肅查處問責。在衛生城市創建、秸稈“雙禁”、水環境整治等工作督查中，通報批評27人，約談相關單位主要負責人18人，立案查處10人。

二、堅持問題導向，作風建設長效機制進一步健全

始終把促進作風轉變作為紀律檢查機關的重要任務，加強監督檢查，嚴肅查處黨風政風行風方面存在的突出問題。狠抓作風建設規定執行情況的監督檢查。嚴格落實中央“八項規定”精神和省市作風建設各項規定，結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，牽頭組織開展作風建設專項督查，下發通報12期，問責212人，其中誡勉談話26人，給予黨政紀處分76人。深入開展糾風和專項治理。深化基層政風行風民主評議，推進基層站所標準化建設。會同教育、衛生、交通等部門開展糾治行業不正之風專項行動，督促“陽光用藥”等監管平臺的建設和運行。抓好“行風熱線”工作，深化“小金庫”專項治理。不斷完善作風建設長效機制。制定作風建設監督檢查、機關作風和效能問責等實施辦法，進一步嚴明紀律規定。細化完善公務出行、公務住宿、公務用餐、會議管理等制度，并制成“口袋書”發放至黨員干部對照執行，從源頭上狠剎奢侈浪費之風。

三、突出執紀審查，懲治腐敗力度進一步加大

堅持把懲治作為反腐__最直接、最有效的手段，以“零容忍”態度懲治腐敗。執紀審查工作力度不斷加大。建立市紀委職能室、紀檢監察工作室、鄉鎮部門紀檢監察組織“三級聯動”審查機制，整合資源力量，提升執紀審查工作質效。全市各級紀檢組織查處黨員干部違紀案件1371件，其中違反中央八項規定精神案件88件，“一案雙查”案件35件，涉及鄉科級黨員干部80人，移送司法機關處理96人，挽回經濟損失14769.8萬元。組織開展扶貧領域、土地整理、農村改廁等專項整治行動，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題，不斷提升群眾滿意度。執紀審查質量不斷提升。暢通信訪舉報渠道，接受各類信訪舉報3945件(次)。完善信訪舉報歸口管理、全程留痕、公開聽證和“直辦、聯辦、交辦、督辦”等工作機制，規范辦理流程。強化信訪監督，發放信訪監督“四書”52份，解決疑難復雜信訪問題287個。加強與檢察、審計、財政等單位協作配合，建立線索受理、集中排查、集體研究、科學處置工作機制。完善安全辦案管理體系，嚴肅審查紀律，確保依紀依法安全文明辦案。全面履行案件審理職能，協審基層案件819件，指導開展審理助辯208件，嚴格把好案件質量關。執紀審查綜合效應不斷放大。結合案件查處情況，在住建、規劃等部門組織召開廉政提醒會。深入剖析案發原因，下發紀律檢查建議書125份、案件通報33份，督促完善相關制度82個。在嚴肅查處違紀問題的同時，為受到不實舉報的251名黨員干部澄清了問題，保護了黨員干部干事創業的積極性。

四、深化源頭治理，教育預防工作進一步拓展

在堅決懲治腐敗的同時，更加重視發揮教育、監督、制度的源頭治本作用。推進“兩個責任”落實。協助市委研究制定《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施辦法(試行)》，進一步明確責任，細化分工。創新黨內監督方式，建立黨風廉政建設聯合巡查機制，先后對29個鄉鎮、部門開展常規巡查和專項巡查，發現問題線索166個，誡勉談話35人，給予黨政紀處分17人。建立約談制度，市紀委領導班子成員分別約談黨委和紀檢組織主要負責人，全面了解約談單位工作落實情況、存在問題、意見建議等。創優廉政教育方式方法。打造清風學堂、報紙、電視、網站、“楚水清風”微信、手機廉信通“六位一體”教育平臺，拓展教育載體，豐富教育內容。組織開展《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》學習宣傳活動，強化黨員干部紀律教育。選樹勤政廉政好干部和“廉內助”，進一步弘揚清風正氣。分領域分層次開展黨員干部警示教育活動，組織職務犯罪案件“庭審旁聽”，以案為鑒，警鐘長鳴。加強廉政文化建設，組織開展廉政文藝巡演、書畫展、微電影征集等活動，打造廉政文化旅游專線，創建廉政文化示范點，放大“板橋竹風”品牌效應。夯實基層源頭__工作。協助市委制定五年懲防體系建設實施意見，統籌推進全市懲治和預__敗工作。全面推行廉政風險防控管理，建成市級機關部門廉政風險信息庫。全面推進農村黨風廉政建設“三三三”工程，督促抓好村集體資金“現金池”管理和村級資金非現金結算等工作，從源頭上防范基層腐敗問題的發生。

五、強化自身建設，紀檢隊伍素質進一步提升

堅持打鐵還需自身硬，切實加強紀檢干部監督管理。穩步推進紀律檢查體制改革。協助市委制定出臺《興化市黨的紀律檢查體制改革實施方案》，進一步加強反腐敗體制機制創新和制度保障。嚴格落實“三轉”要求，全面清理紀委參與的議事協調機構，對內設機構進行兩輪調整，做到職責更明確，力量更集中。按照“兩個為主”要求，強化鄉鎮部門紀檢組織負責人管理。開展紀檢工作“公開日”活動，主動接受社會各界監督。扎實開展教育培訓。組織開展主題教育活動，引導紀檢干部進一步提高黨性修養、增強宗旨意識。定期舉辦紀檢干部業務培訓班，通過外出培訓、跟班鍛煉、崗位練兵、以案代訓等，不斷提高監督執紀問責能力。啟動實施 “青藍工程”，構建“傳、幫、帶”機制，加大年輕干部培養力度。切實加強內部規范管理。完善內部管理制度，健全監督執紀請示報告、全程留痕等內控機制。推行紀檢工作目標績效考核，強化結果運用，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務的完成。

回顧五年來的工作實踐，我們深刻體會到：必須始終堅持把維護黨章和其他黨內法規作為紀律檢查機關的首要任務。五年來，我們全面履行黨章賦予的職責，帶頭尊崇黨章，切實加強對遵守黨章、執行黨紀情況的監督檢查，嚴肅查處了一批基層黨員干部違反黨紀的行為，有力維護了黨章的尊嚴、黨規的威信、黨紀的嚴明。去年以來，突出抓好《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》的貫徹落實，堅持以德為先、以紀為戒，發揮思想道德的感召力，凸顯黨規黨紀的約束力，督促黨員干部始終堅持理想信念不動搖，守住紀律底線不逾越，在全市形成管黨治黨“雙輪驅動”、協同推進的新格局。必須始終堅持把“紀在法前”作為執紀審查工作的重要遵循。把紀律和規矩挺在前面，是新形勢下落實全面從嚴治黨要求的現實需要。無數案例證明，黨員干部違法都是先從違紀開始的。在執紀審查實踐中，我們堅持回歸黨章“原教旨”，轉變思維定勢，以紀律為戒尺，對苗頭性傾向性問題，通過約談、誡勉談話、發放信訪監督“四書”等措施，及時提醒，對違反黨的紀律的問題，及時調查處理，通過抓早抓小、動輒則咎，真正把全面從嚴要求體現到破紀之初直至立案審查的全過程，真正把管黨治黨的防線從法律拉回到紀律上來。必須始終堅持把構建不敢腐不能腐不想腐長效機制作為履行職責的根本途徑。打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場持久戰、攻堅戰，既要立足當前，更要著眼長遠。五年來，我們在不斷加大懲治力度的同時，緊緊抓住紀律建設這個源頭，扎實開展以紀律為主線的廉政教育，通過不斷完善制度，定規矩、劃底線，將黨內監督同民主監督、法律監督和輿論監督結合起來，邊懲治、邊遏制，邊治標、邊治本，不斷推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。必須始終堅持把改革創新作為提升紀律檢查工作層次的內在動力。五年來，我們緊盯全市黨風廉政建設的新情況新變化，及時總結推廣基層成功做法，以典型經驗指導面上工作，先后推出農村黨風廉政建設“三三三”工程、“兩個責任”聯合巡查、執紀審查“三級聯動”機制、“清風學堂”廉政教育平臺等一系列創新舉措，取得了明顯成效。實踐證明，只有不斷順應形勢任務需求，用改革突破難題，靠創新打造品牌，才能不斷提升監督執紀問責水平，更好地履行紀律檢查機關的職責。

過去的五年，我市黨風廉政建設和反腐敗工作取得的明顯成效，得益于市委和上級紀委的堅強領導，得益于全市各級黨政組織的高度重視和大力支持，得益于廣大黨員干部和人民群眾的積極配合和踴躍參與，得益于市紀委全體委員、廣大紀檢干部的不懈努力。在此，我代表市紀委向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，全市紀律檢查工作與上級的要求和群眾的期待還有差距。有的黨組織落實主體責任還不到位，全面從嚴治黨的責任意識有待進一步增強;作風問題查而復發的現象仍然存在，一些黨員干部不作為、慢作為、亂作為的問題沒有得到有效解決;把紀律挺在前面、運用監督執紀“四種形態”的機制有待進一步探索實踐;一些部門和領域的違紀問題仍呈多發態勢，重點部門和關鍵環節權力運行監督制約制度還不夠健全，不敢腐、不能腐、不想腐的機制有待進一步完善;有的紀檢干部能力素質還不能完全適應新形勢、新任務的要求，等等。為此，在今后的工作中，我們將認真研究改進，更加勤奮努力、扎實有效地履行自身職責，決不辜負黨和人民的信任和重托。

今后五年工作的建議

今后五年，是我市致力跨越趕超、加快全面小康的決勝時期。繁重而又艱巨的改革發展任務，對全市黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高要求。要堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及______系列重要講話精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，按照市委和上級紀委的決策部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨，以黨章為根本遵循，以黨紀為基本準繩，加強黨的紀律建設，實踐運用監督執紀“四種形態”，力度不減、節奏不變、尺度不松，持之以恒改進作風，堅定不移懲治腐敗，不斷深化源頭治本，切實維護群眾利益，著力完善不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，推動全市紀律檢查工作再上新臺階。

一、加強紀律建設，推動中央和省市決策部署貫徹落實

貫徹五大發展理念、服務經濟社會科學發展是今后五年紀檢工作的重要任務。必須進一步加強紀律建設，強化監督檢查，為全面落實市黨代會提出的目標任務提供堅強紀律保障。

切實增強黨員干部紀律意識。各級黨組織要把嚴明紀律特別是政治紀律貫穿到黨的建設各個方面，把黨章黨規黨紀列入黨員干部教育培訓規劃，深入開展紀律學習教育活動，引導和促進廣大黨員干部養成紀律自覺，真正做到內化于心、外化于行。黨員領導干部要堅持以上率下，帶頭遵守紀律和規矩，當好紀律建設的領導者、執行者和推動者。各級紀檢組織要把維護黨章和其他黨內法規作為首要任務，把嚴格執紀作為最大的政治擔當，做到挺紀在前、紀嚴于法，真正把監督執紀各項工作做深做細做實。

強化法規制度執行。認真貫徹執行《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》和《____問責條例》等黨內法規制度，按照泰州市委《關于把紀律和規矩挺在前面的若干規定》要求，加強日常監督和專項檢查，嚴肅問責隨意變通、惡意規避、無視制度等問題，防止制度成為“稻草人”，堅決防范權力把制度關進“籠子”現象的發生。針對監督執紀問責過程中發現的問題，完善制度規定，細化落實措施，筑好、筑牢制度“防火墻”。

加強市委重大決策部署落實情況的紀律督查。緊緊圍繞“工業強市、生態立市、人文興市”戰略和“奮力超千億、全面達小康”目標，加強對全市轉型升級、統籌發展、生態建設、項目突破、民生幸福等五大工程實施情況的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為，嚴明工作紀律，確保政令暢通。加強對職能部門履職情況的監督檢查，嚴肅查處影響和破壞經濟發展環境的違紀違規問題，創新監督方式，加大問責力度，確保各項政策措施落實到位，以嚴明的紀律、優良的作風推動各項重大決策部署的貫徹落實。

二、嚴格責任落實，推進全面從嚴治黨向基層延伸

基層黨組織是黨的執政之基、力量之源。推動全面從嚴治黨向基層延伸，是全面從嚴治黨的應有之義。必須把看齊意識變成自覺行動，以責任落實為抓手，層層傳導壓力，督促各級黨組織切實擔負起應當之責、該當之責、必當之責。

壓緊壓實“兩個責任”。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真正扛起對黨員干部教育、管理、監督之責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。大力推行基層黨組織履行全面從嚴治黨主體責任清單管理和臺賬記實制度，促使各責任主體對單領責、簽字背書、照單履責、敢抓敢管，做到知責明責盡責。各級紀檢組織要發揮好黨內監督專門機構作用，全面履行監督責任，加強對主體責任落實情況的監督檢查，從最突出的問題入手，從最緊迫的任務抓起，堅持不懈，攻堅克難，久久為功，真正把全面從嚴治黨延伸到基層、落實到基層。

扎實推進市委巡察工作。推動省委關于市縣黨委巡察工作意見的落實，研究制定具體實施辦法。成立市委巡察工作領導小組，組建市委巡察辦，做到有機構、有編制。整合力量資源，選優配強人員，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等三個方面，牽頭對遵守執行黨紀條規、落實黨風廉政建設責任等情況進行監督。加大巡察監督力度，緊扣政治紀律，著力發現有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結伙等問題;緊扣廉潔紀律，著力發現以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;緊扣組織紀律，著力發現違規用人、拉票賄選、買官賣官等問題;緊扣群眾紀律、工作紀律和生活紀律，著力發現“四風”問題。健全機制，完善程序，規范巡察發現問題線索分類處置。強化與上級巡視、巡察工作聯動，穩步推進巡察全覆蓋，充分發揮巡察工作的震懾和治本作用。

嚴格實施責任追究。把問責作為重要抓手，加大責任追究力度。堅持“一案雙查”，對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位，“四風”和腐敗問題多發頻發的，既查案件本身問題，又查監管不力問題，分清責任，一問到底。健全典型問題常態化通報機制，追責情況要定期報告，典型問題要點名通報、公開曝光，讓失責必問、問責必嚴成為常態，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

三、鞏固深化成果，鍥而不舍、馳而不息抓好作風建設

作風建設永遠在路上。必須立足中央對形勢任務的正確判斷，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，經常抓、抓經常，抓具體、抓節點，馳而不息、鍥而不舍，在堅持中深化、在深化中堅持，讓中央八項規定精神真正深入人心、落地生根。

持之以恒查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和省市委十項規定精神，聚焦群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處公款送禮、公款旅游、違規公款吃喝、違規發放獎金津補貼以及“三公”經費使用管理不規范等問題。密切注意“四風”問題新動向新表現，深入開展明查暗訪、監督檢查和警示提醒，對發現的“四風”問題線索深挖細查、絕不放過，對隱形變異的“四風”問題、頂風違紀行為露頭就打，決不搞下不為例。

深入治理“在崗不作為履職不擔當”問題。嚴格執行《泰州市激勵干部干事創業防治在崗不作為履職不擔當的若干規定》，以鮮明導向引導干部“為官有為”，激勵和調動廣大黨員干部堅持“三個不動搖”，弘揚“四個長期”、“四個不相信”精神。嚴肅查處行政審批、服務群眾等工作中的“中梗阻”行為，堅決查糾推進發展過程中為官不為、落實不力、效率低下等問題，對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為的黨員干部，要抓典型、快處理、勤曝光。

建立健全容錯糾錯機制。按照中央要求，把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動改革的無意過失同為謀取私利的故意行為區分開來，依紀依規保護黨員干部。研究制定容錯糾錯具體辦法，明確實施范圍，細化操作程序，強化過程監督，把嚴格執紀與寬容失誤、鼓勵敢為與懲治不為結合起來，引導激勵黨員干部勇挑重擔、攻堅克難，最大限度調動干事創業的積極性、主動性、創造性。

厚植改進作風思想根基。建立健全教育引導機制，強化理想道德教育，發揮德治禮序、鄉規民約、家規家風的教化作用，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，以優良的黨風政風凝聚黨心民心、帶動民風社風。充分發揮媒體輿論引導作用，大力宣傳主動作為、敢于擔當、勤廉從政的先進典型，營造想干事、能干事、干實事的良好氛圍。充分運用“清風學堂”、“板橋竹風”等本地廉政文化品牌，開展內容豐富、形式多樣的教育活動，樹立現代文明新風，著力鏟除“四風”滋生的社會土壤。

四、堅決挺紀在前，把“四種形態”貫穿監督執紀全過程

監督執紀“四種形態”是全面從嚴治黨的理論創新和實踐創新，也是監督執紀方式的重大轉型。必須進一步學思踐悟、轉變理念、創新方法，堅決把紀律和規矩挺在前面，用紀律管住全體黨員。

堅持抓早抓小、提醒在前。在監督執紀問責過程中，關口前移、主動出擊，做到線索早摸排、問題早發現、不良苗頭早提醒、違紀違規早處置，最大限度地避免黨員干部由小錯釀成大錯、從違紀走向違法。充分運用信訪舉報、明查暗訪、經濟審計、輿論監督等手段，延伸監督執紀的觸角，提高發現問題的能力。完善談話函詢、組織處理等具體辦法，通過提醒談話、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織調整等多種方式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

加大執紀審查力度。進一步暢通信訪舉報渠道，鼓勵人民群眾有序參與反腐敗工作。轉變工作理念、創新工作思路，嚴格問題線索分類處置和不立案審查監督措施。堅持案件查辦“二十四字”方針，嚴肅查處違反“六大紀律”和中央八項規定精神的問題，保持懲治腐敗高壓態勢不放松。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三類情況同時具備的作為重中之重，充分彰顯懲治腐敗的威懾力。堅持懲前毖后、治病救人，在嚴肅查處違紀行為的同時，剖析問題原因，強化警示教育、監督提醒、建章立制，進一步放大執紀審查綜合效應。

建立健全實踐“四種形態”工作機制。加強實踐運用“四種形態”組織建設，構建監督執紀“四種形態”工作平臺。建立與同級黨委、組織部門、下級黨委、司法部門等溝通機制，推動黨委落實主體責任，協調組織部門用好組織處理措施，加強移送案件的跟蹤督查督辦。建立紀委內部協作機制，防止因職責交叉產生推諉扯皮問題。制定實踐運用監督執紀“四種形態”實施細則，對“四種形態”的適用情形、處理方式、實施主體、工作流程以及相互轉換的要件和認定等進行規范。建立運用“四種形態”考核機制，加大對運用“四種形態”失責行為的問責力度，確保“四種形態”運轉有序、取得實效。

五、加大整治力度，嚴肅查處侵害群眾利益的突出問題

堅持執紀為民、維護群眾利益是紀律檢查工作的出發點和落腳點。必須堅定不移地打通正風反腐“最后一公里”，著力維護群眾切身利益，以黨風廉政建設和反腐敗工作實際成效，讓人民群眾有更多獲得感。

強化問題線索排查和督辦。加強與組織、財政、審計、信訪、民政等部門的溝通協作，建立信息共享機制，利用信訪舉報平臺、政風行風熱線、微博微信等信息渠道，及時發現和受理反映侵害群眾利益的問題線索。督促相關職能部門認真落實監管責任，加強對職責范圍內侵害群眾利益問題的排查，對發現的問題實行臺賬管理，逐項明確責任主體、整治措施和進度安排，對未查處、未問責的，不銷號、不放過。

開展侵害群眾利益問題專項整治。組織開展專項行動，堅決查糾征地拆遷、食品藥品安全、環境保護、安全生產和教育醫療等領域中群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處強農惠民政策落實中克扣侵占、貪污挪用等侵害群眾利益的違紀案件，切實維護群眾利益。重點查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、弄虛作假、揮霍浪費等問題，以嚴明的紀律為打贏脫貧攻堅戰提供保障。

深入推進源頭治本。進一步加強黨務、政務、村務和事務公開的監督檢查，保障基層黨員群眾知情權、參與權、監督權。緊扣實際，督促相關部門梳理完善農村“三資”、招投標、“三公”經費等管理規定，增強可操作性和實效性。突出重點，針對服務群眾的關鍵崗位、關鍵環節，健全廉政風險防控機制，進一步規范基層權力運行。

六、聚焦主業主責，切實打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢干部隊伍

新形勢、新任務對加強紀檢干部隊伍自身建設提出了新的更高要求。全市各級紀檢組織和紀檢干部必須切實肩負起職責和使命，忠于職守、嚴于守紀、敢于擔當、善于作為，不斷開創紀檢工作新局面。

堅守責任擔當。教育引導紀檢干部帶頭尊崇黨章，始終堅定對黨忠誠的信念，秉持勇于擔當的責任，強化勤于監督的意識，增強敢于監督的勇氣，緊扣主業執好紀、問好責、把好關。進一步健全完善內部考核與評價激勵機制，讓責任意識深入人心，讓擔當精神蔚然成風。

提升履職能力。加強學習型紀檢機關建設，以實踐運用監督執紀“四種形態”為重點，全方位、多渠道開展業務培訓和實踐鍛煉，提高監督執紀問責素質和能力。繼續實施“青藍工程”培養計劃，加大督促和檢查力度，促進年輕干部加快成長。

加強組織建設。進一步優化市紀委及其常委會結構，明確紀委委員職責，發揮好紀委委員作用。嚴把入口關，暢通出口關，把政治好、業務強、作風正的黨員干部充實到紀檢隊伍。加大干部輪崗交流、培養使用、考核選拔力度，把想干事、會干事、干成事的優秀紀檢干部使用到關鍵崗位。進一步加強基層紀檢組織的管理和監督，強化主業主責的履行。健全派駐機構管理規定、工作制度和考核辦法，推進“綜合派駐”，實現派駐監督全覆蓋，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。

嚴格內部管理。完善監督執紀問責重點環節請示報告等相關制度，規范工作流程，深化風險防控，切實把紀檢干部的執紀行為置于有效監督之下。堅持嚴管就是厚愛，對不敢抓不敢管、監督責任缺位的，堅決問責，對執紀違紀、以案謀私的，堅決查處，以鐵的信念、鐵的紀律和鐵的作風，鑄造忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍。

同志們，“十三五”規劃描繪的藍圖令人振奮，十二次黨代會提出的目標催人奮進，全面從嚴治黨的工作艱巨而光榮。我們要在市委和上級紀委的堅強領導下，恪盡職守，扎實工作，開拓創新，奮發有為，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現“奮力超千億、全面達小康”總體目標、譜寫好“強富美高”新江蘇興化篇章提供堅強有力的政治保證！

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